経営者への提言（8件）
株式会社フジデン（小売）
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- 回答者 店舗販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フジデン（小売） 4.0
- 会社のためにというより、ブロックのため、店長のために売り上げを上げよう！という人が多...
- 回答者 営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジデン（小売） 2.1
- 従業員の意見は拾った方がいいと思います。 CSだのなんだなの前にESを上げるべき。 ...
- 回答者 販売、小売、店長、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジデン（小売） 3.4
- 社員を大切にすることに対してしっかりと考えがある。が今の子には冷たく感じ、なんも考え...
- 回答者 営業部、販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジデン（小売） 1.9
- 休日日数を増やして社員のモチベーションを向上させれば、もっと伸びると思います。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジデン（小売） 10年以上前 3.9
- 年休が昔よりも多くなっているので福利厚生をこれからもよくしていってください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フジデン（小売） 10年以上前 2.8
- 本社スタッフも、一度は店舗に入って実情をしっかり把握してからものごとをいうといいと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジデン（小売） 10年以上前 2.1
- 一番の問題は成長した社員が辞めてしまう現状にあると感じます。待遇面を一斉に変更するの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジデン（小売） 2.1
- 現在の社員をつなぎとめる努力をしないと、これまでのようにはそろそろたちゆかなくなると...
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