働きがい・成長（36件）
株式会社イノベーション
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イノベーション 4.3
- 働きがい： 手を上げる人に任せてくれる社風。 抜擢されると最高に楽しい職場。でも、抜...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 4.0
- 働きがい： 成果を出せたためどんどん幅の広い領域を任せてもらい、働きがいは大きかった...
- 回答者 開発者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 3.9
- 働きがい： 裁量が大きく、新しいビジネスや新しいプロジェクトの発足が多いこと。 その...
- 回答者 セールスユニット、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 2.6
- 働きがい： ITリテラシーやIT業界の知見などが身につく点。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 2.0
- 働きがい： ITトレンドは老舗のIT製品比較サイトなので営業がしやすい。ブランド力が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 2.5
- 働きがい： 短期的にはあり。一定のスキルを短期的に身につけるには良い環境。 成長・キ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イノベーション 4.3
- 働きがい： 前述したように良い人が多いので、感謝されるだけでとても嬉しい。toBの事...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 3.1
- 働きがい： 良くも悪くも、わいわいする風土のため、事業に対する思い等は皆んな少ないと...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イノベーション 3.5
- 働きがい： 強いて言うなら、各チーム少人数で動くのでPDCAは割と早いサイクルで回せ...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イノベーション 2.9
- 働きがい： 自分の提案を受け入れてくれて、なにか一つのプロジェクトが完了したときにや...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イノベーション 3.1
- 成長・キャリア開発： 挑戦したいことがある人は挑戦していける環境にあると思う。 ただ...
- 回答者 オンラインセールス、セールス、無役職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イノベーション 1.9
- 働きがい： 特になし。スキルだけ身につけて転職する人材が多い。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 3.0
- 働きがい： 色々な事にチャレンジができる環境だと思います。 成長・キャリア開発： 営...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イノベーション 2.8
- 働きがい： 働きがい:上司がめちゃくちゃなことをいったりするので理不尽なことも多い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イノベーション 3.0
- 成長・キャリア開発： OJTが基本。上司次第だが、早く一人立ちすることを求められるの...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イノベーション 4.8
- 働きがい： 期待されている点、求められている点がわかりやすく示される。また、人間関係...
- 回答者 マーケター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イノベーション 2.5
- 働きがい： 働きがいはあまりない。社会貢献しているという感じもしないのが本音で、これ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベーション 3.3
- 働きがい： 働きがいを社員が感じるために、色々な施策を行っているが、機能していないも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イノベーション 10年以上前 3.6
- 成長・キャリア開発： 若手時代から現場レベルでは多くの仕事を任せてもらえるため、成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イノベーション 10年以上前 2.4
- 成長・キャリア開発： とにかくマネジメントラインに気に入られないと成果出してても評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イノベーション 4.0
- 働きがい： 手を挙げれば任せてもらえる社風だと思います 若い人でも機会を得て仕事の幅...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イノベーション 3.9
- 人事評価はMBO制度で期初に各自で設定することにはなっているが、実際は上長の決めたチ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イノベーション 2.3
- 研修は特になし。基本は自分で道を作れるかたしか活躍できない。上はある程度ポジション固...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イノベーション 3.8
- 働きがい： 会社全体で社員のモチベーションを維持する方法について真剣に取り組んでいる...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イノベーション 3.1
- 働きがい： 年次の若いうちにプロジェクトの推進を任せられます。人が少ないこともありま...
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