組織体制・企業文化（18件）
ミズホ株式会社（医療機器）
- 組織体制・企業文化（18件）
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.6
- 同族企業というと上層部のワンマン体制を連想するかもしれませんが、この会社に於いてはあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.4
- 同族経営ではあるが、営業に対しての直接的なトップダウンはない。手術台、脳外クリップな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 1.9
- マネージャー以上を外から採用する場合が多いため、社内プロパーの士気が低い。業界外から...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 3.3
- 同族企業ではあるが、社長からのトップダウンでの指示は現場レベルではほとんどないため、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.4
- 創業100年の同族企業。 無借金経営、財務状況は非常に良い。 メリット、給料は医療機...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 10年以上前 2.3
- 常に従業員同士を監視する環境である。 何気ない会話でもすぐに上層部に伝わるなど言論に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミズホ（医療機器） 10年以上前 3.3
- 根本家一族の経営。 業界でトップを誇るシェア率の商品があるなど、内部留保金が潤沢にあ...
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- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ミズホ（医療機器） 10年以上前 3.0
- 自由闊達で個々の能力を伸ばす環境である。一方、モチベーションが高くないと、管理されな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.5
- 100年以上の老舗メーカー。 長いものには巻かれる傾向があり人付き合いが上手い人間が...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.3
- 鶴の一声が大きい典型的な一族経営。 設備インフラが整っておらず、アナログな仕事のやり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.1
- 営業は2〜3県の担当エリアを割り振られ、基本的に個人商店の様な体制。若手を育てるノウ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 10年以上前 2.4
- 同属経営による保守的経営。組織も上は固定メンバーで同属の意思決定によりなされる。企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.5
- 完全トップダウン。...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.3
- ザ昭和の組織で保守的な考えの人がたくさんいます...
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミズホ（医療機器） 2.8
- 良くも悪くもTHE・昭和の日本企業という感じ。 一族経営のこともあり、トップダウン型...
- 回答者 販売事業部、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.1
- 一族経営のため完全トップダウン。100年企業ということもあり潰れる心配は当面ないと思...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.4
- 法令遵守意識が低いように感じる、近年はマシになったが全体的な意識改革が必要...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミズホ（医療機器） 2.4
- 創業100年を超える会社であり、手術台の売上で世界シェアを誇る。...
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