組織体制・企業文化（40件）
株式会社TGO（旧：株式会社トランジットジェネラルオフィス）
- 組織体制・企業文化（40件）
- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（53件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（38件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 オペレーション、飲食、Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.8
- 起業当初のスタッフが役員となり、役員や重役は全て引き抜きか友人の紹介で構成されている...
- 回答者 飲食事業部、飲食、店舗社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 3.0
- 社員数も多く、各店舗での業態も異なるため、配属先によって大きく異なる。いいところに配...
- 回答者 現場、キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 4.0
- トランジットジェネラルオフィスはとてもいい会社でした。代表の中村さんの思想が好きで入...
- 回答者 料理人、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 3.0
- カフェ業態を中心に、レストランやうどん屋など多岐に渡る。企業とのコラボカフェや、公共...
- 回答者 oca tokyo、サービス、フロントレセプション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.1
- oca tokyoは三菱地所から運営を委託され、トランジットが運営している。 トラン...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 3.5
- 個性が強く、数年勤務すれば自分のしたい事にも挑戦することができる。社員同士の仲は良く...
- 回答者 運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.9
- ベンチャーとして急成長を果たして実力もある良い会社。文化としてはまだ未熟なところがあ...
- 回答者 本部職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.8
- 基本的にやりたい事はやらせてくれる会社。成り上がりで出世していく人もおり、自己顕示欲...
- 回答者 調理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.6
- 所属と上司によって、出世や昇給が大きく変わってくる。上に気に入られると、出世も早い。...
- 回答者 飲食、サービス業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.9
- 本社の人間や、ある一定のポジションまで上り詰めている人間は私服通勤、フレックスなので...
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 3.0
- 店舗により状況が全く異なる。 本社（企業文化）としては、「ユニーク」であり「ミーハー...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 3.3
- 良くも悪くも、ベンチャー企業が大きな組織になった印象。風通しも良いが、悪く言えば身内...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 3.0
- １日の労働時間は非常に長い。各店舗への配属となるため店舗により労働時間、残業時間は変...
- 回答者 接客販売・調理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.3
- 配属店舗にもよる。自由度が高く裁量も高いが、育成においては個人のスピードに任せる感じ...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.5
- 新しいコトにチャレンジ出来るが、チャレンジ出来る立場になるまでまぁまぁ時間がかかる。...
- 回答者 オペレーション事業部、サービス業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 3.9
- 風通しの良い優良企業だったと思います。 トップダウンではなく、社内全体から意見が出る...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 3.4
- 社長含め幹部陣の力が非常に強い。 積極的に手を挙げる者にはチャンスを与える風潮。 常...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.1
- 新しいもの好き、オシャレやファッションが好きなど見た目にこだわる人たちが上層部に多い...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.8
- 意識だけは高いが、実際のところは社員教育が下手で現場のスタッフの満足度は最悪です。計...
- 回答者 オペレーション事業部、店舗接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.8
- いわゆる堅苦しい社風ではない。流行に敏感な方が多い。特に上層部。新しい店舗が続々とオ...
- 回答者 第2、飲食、バリスタ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.4
- 古参の方がずっといらっしゃるので、 昇進は少し難しいという印象を受ける。 社風は割と...
- 回答者 飲食業、ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 3.3
- 基本的には自由な風潮。年齢層も若いため、 本社の人間含めて新卒相手にもフレンドリーな...
- 回答者 飲食店、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 3.9
- 各店舗と本部の連携は取れていると思います。本部の人が目標や達成状況の確認にたびたび店...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.3
- 若い人をしっかりと成長させるだけの場所がたくさんありました。 いろいろなお店を展開し...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TGO（旧：トランジットジェネラルオフィス） 2.0
- 個性を尊重する。とのことで内定式や入社式は私服で行われた。流行りの店を取り扱うのでそ...
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