組織体制・企業文化（12件）
あさかわシステムズ株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あさかわシステムズ 2.1
- 正に日系企業。トップダウンで全てが決まる。社長のご機嫌を取れる人物が取り巻きにいて、...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、あさかわシステムズ 3.8
- 権限は本社一極集中。各支店の支店長や管理職クラスでは、大した決定権も無く、何かと本社...
- 回答者 開発、SE、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさかわシステムズ 2.4
- トップの意向により組織体制が毎年変わる。 社員の平均年齢が上がり、シニア社員の扱いを...
- 回答者 平社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、あさかわシステムズ 10年以上前 3.4
- ワンマン企業だが、社員同士の仲は非常によい。 男女比率もほぼ均等で、社内恋愛も多かっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あさかわシステムズ 3.3
- 組織体制について、会社したいも業界内では老舗の部類に入りますし、制度は充実してると思...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、あさかわシステムズ 2.5
- 組織間の人間関係は良好で、定期的に社内旅行以外の旅行イベント(スノーボード、バーベキ...
- 回答者 開発部、SE、役職無し、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あさかわシステムズ 3.0
- ほぼすべての事柄においてトップダウンなので、かなり体育会系だと思います。特に本社、福...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、あさかわシステムズ 3.5
- 組織体制については基本トップダウン式で上から言われたことをこなしていくことが、大事に...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、あさかわシステムズ 10年以上前 2.6
- トップダウンだと思います。出世は特に優劣なく年功の比率が大きいようにも思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさかわシステムズ 2.8
- 教育体制があまり整っていない印象を受ける。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさかわシステムズ 2.6
- 一人親方的な部分がある。...
- 回答者 総合、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、あさかわシステムズ 2.0
- 年功序列。...
全12件中の1～12件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
あさかわシステムズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、あさかわシステムズの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>