入社理由と入社後ギャップ（38件）
株式会社ワット・コンサルティング
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- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワット・コンサルティング 2.9
- 入社を決めた理由： 研修制度が手厚かったため 学生時代に学んだことがない場合や、未経...
- 回答者 電気施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 全く未経験の分野へ挑戦するために、教育がしっかりとサポートされる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.5
- 入社を決めた理由： 手に職をつける中で未経験でも他者と比べて研修体制がしっかりしてる...
- 回答者 派遣、営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.5
- 入社を決めた理由： 社員を大事にしているところ。社員一人ひとりの事を考えてくれている...
- 回答者 建設事業部、CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 3.3
- 入社を決めた理由： 未経験からの育成に力が入っており、研修がしっかりしていることが非...
- 回答者 開発部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワット・コンサルティング 3.5
- 入社を決めた理由：企業を転々とするという点から、様々なことが学べると思ったため 「入...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 3.0
- 入社を決めた理由： 事務処理能力＋αの能力をつけたいと思った為。 未経験ででき、CA...
- 回答者 土木施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.1
- 入社を決めた理由： 未経験で入社した場合は、約3ヶ月の研修があり、同業と比較しても頭...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.1
- 入社を決めた理由： 研修が充実してると感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 CADオペ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 4.5
- 入社を決めた理由： 転職を考えた時にスカウトメールをもらった。 自分のキャリアが壊滅...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.6
- 入社を決めた理由： 未経験入社だったので、研修が他社と比較して充実している点が決め手...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ワット・コンサルティング 3.0
- 入社を決めた理由： 研修制度がしっかりしていたし、その期間中もお給料がもらえるから。...
- 回答者 機電エンジニアリング、機械設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.9
- 入社を決めた理由： 機械系の知識が役に立つと思ったから。 様々な派遣先で技術力を付け...
- 回答者 CADオペ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 3.6
- 入社を決めた理由： 事務仕事かつ土日休み残業は少なめを探していました。他社より研修期...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワット・コンサルティング 2.4
- 入社を決めた理由： 研修期間が2ヶ月と比較的長時間でありその期間中は講師の方々に丁寧...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワット・コンサルティング 2.8
- 入社を決めた理由： 研修が充実しているようで、手に職を付けられるのが魅力的だったため...
- 回答者 人財開発部教育課、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.6
- 入社を決めた理由： 建設業界で働きたいという希望はあったが、未経験ではハードルが高か...
- 回答者 コンストラクションサポート事業部、営業、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 4.1
- 入社を決めた理由： 人を大切にする社風。 面接官の人柄。 派遣先で相性が悪い上司との...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.5
- 入社を決めた理由： 教育・育成に力を注げない人材サービス各社に比べ、建設業界の育成機...
- 回答者 建設事業部、CADオペ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 2.8
- 入社を決めた理由： 業界未経験でも入社が可能だったことと、未経験を補うための教育体制...
- 回答者 建設事業部、建築施工管理、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワット・コンサルティング 3.0
- 入社を決めた理由： 建築志望で就職活動を行ったが文系の募集を行っていなかったので、学...
- 回答者 派遣、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 3.0
- 入社を決めた理由： 派遣があまり好きではなかったが、転職サイトで応募した際にきちんと...
- 回答者 cadオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 2.6
- 入社を決めた理由： 経験や文理に問わず技術が学べ、また研修内容が充実していたからです...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング 2.3
- 入社を決めた理由： 研修の充実している点と収入アップを目的に入社しました。 「入社理...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング 2.3
- 入社を決めた理由：研修が充実しており、正社員として働く足掛かりがつかみやすかったため...
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