年収データ(正社員34人)
株式会社ワット・コンサルティング
回答者の平均年収 |
355万円 |
年収範囲 [詳細] |
216万円〜800万円 |
回答者数 |
34人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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施工管理10人 | 366万円 (228万円〜500万円) |
CADオペレーター8人 | 268万円 (250万円〜300万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(44件)
株式会社ワット・コンサルティング
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回答者
CADオペレーター、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング
2.9
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給与制度: 月給制+残業代+交通費(全額)、資格手当と年2回の賞与がありますが、賞与...
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回答者
CADオペレーター、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング
3.0
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給与制度: 賞与は2万円くらいです。 昇給は年1万円です。 評価制度: よくやからな...
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回答者
施工管理、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
3.1
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給与制度: 年1回昇給があった。残業代は1分単位ででるので残業で稼ぐ傾向がある。 ボ...
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回答者
施工管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
2.6
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給与制度: 詳しい給与制度はわからないが、年齢・資格等で決められていると思う。 評価...
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回答者
CADオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ワット・コンサルティング
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: ボーナスが少なすぎてどうしてもモチベーションがあがらな...
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回答者
施工管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワット・コンサルティング
3.3
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給与制度: 基本給は4月に昇給があるがその他は残業代がメイン。いまはわからないが賞与...
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回答者
機電エンジニアリング、機械設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
2.9
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給与制度: 学歴からスタートの基本給が決まります。 昇給の幅が大きくないこと、手当に...
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回答者
CADオペ、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング
3.6
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給与制度: 賞与はほぼないに等しいです。残業はした分だけ入りますが、CADオペだとほ...
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回答者
CADオペレーター、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング
2.5
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給与制度: 家賃補助が一定額(会社が指定した賃貸会社のみ)、交通費全額支給、資格手当...
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回答者
技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ワット・コンサルティング
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給は安すぎるわけではないが、残業ができないと首都圏...
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回答者
CADオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング
2.1
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給与制度: 給与は上記の通りですが、ボーナスが3万円でます。これでもボーナス制度を導...
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回答者
技術者、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
2.5
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給与制度: 賞与に関しては雀の涙ほど グループの業績次第とのことだが増えたことはない...
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回答者
営業、管理職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
3.3
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給与制度: 下記は主なパターン。 内勤社員 : 基本給+残業+賞与 技術社員 : 基...
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回答者
管理職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
3.5
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給与制度: 部長以上の管理職は年俸制。課長以下は月給+賞与。賞与制度は2年前くらいに...
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回答者
建設事業部、建築施工管理、正社員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワット・コンサルティング
3.0
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評価制度: 毎年昇給があるのですが、昇給がない年もあり、理由や評価基準を尋ねてもあい...
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回答者
派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は基本ありませんでした。その分給与が良かったような...
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回答者
技術職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
2.8
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給与制度: 現場配属の技術社員には月40時間のみなし残業手当がある。会社指定の寮に入...
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回答者
建築、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ワット・コンサルティング
3.0
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年収イメージ |
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給与制度: 派遣先の評価で昇給額などが決まってきます。 賞与は去年あたりから出るよう...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
3.6
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給与制度: 営業は歩合などが付かず、完全固定。昇給も微々たるものなので独身で修業のた...
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回答者
建設、施工管理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
2.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 正直、今のところ給与に満足はしていません。ただ、働き方...
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回答者
空調衛星、施工管理、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
2.9
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年収イメージ |
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給与制度: 最初のうちは少しづつ上がっていきます。ですが少しです。賞与はないので残業...
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回答者
土木施工管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
3.1
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年収イメージ |
年収イメージ |
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給与制度: 派遣先からの評価によって決まる。評価が高いと昇給額が大きくなると考えられ...
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回答者
施工管理、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワット・コンサルティング
1.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 毎月21万円の給料。賞与は年2回の計6万円。昇給はほぼ...
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回答者
CADオペ、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、ワット・コンサルティング
4.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 残業代による。残業しないと生活はカツカツになる。昇給は...
会社評価レポートを投稿した34人の年収データを集計すると、ワット・コンサルティングの平均年収は355万円です。
施工管理の平均年収は366万円、
CADオペレーターの平均年収は268万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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