組織体制・企業文化（5件）
株式会社TOKAIホールディングス
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 ライフソリューション本部、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOKAIホールディングス 3.6
- 2022年12月時点で鴇田元社長の経費使い込みに関して取り沙汰されており、倫理上当然...
- 回答者 ガス、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOKAIホールディングス 3.3
- 元経産省の上級官僚だった鴇田社長時代に、グループの事業スケールが拡大して業績が一レン...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOKAIホールディングス 2.1
- 社長・上層部のワンマン体制 各事業会社の営業でバリバリ実績を残した人間というよりはス...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TOKAIホールディングス 10年以上前 3.3
- ホールディングスの企業文化(各事業会社の企業文化とは一線を画す)として挙げられること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOKAIホールディングス 10年以上前 3.4
- 従業員の方々は皆人柄がよく、助け合いの精神が根付いた企業文化だと感じました。元々がガ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
TOKAIホールディングスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、TOKAIホールディングスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>