組織体制・企業文化（15件）
株式会社マツシマホールディングス
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 自動車事業部、自動車整備士、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、マツシマホールディングス 2.0
- 京都では歴史は古く、京都マツダが前身となる外車ディーラー。多角経営で事業の幅を広げ、...
- 回答者 上級一般、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツシマホールディングス 2.6
- 取り扱いしているブランドは多いので他の自動車ディーラーでは経験できないことがここでは...
- 回答者 営業部、受付、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、マツシマホールディングス 2.8
- どちらかと言うと年功序列の風土が残っており、少し考えの古い会社という印象を持ちました...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツシマホールディングス 2.8
- 比較的風通しは良いように感じるが、配属先の店舗、部門によって偏りはあると思う。逆に風...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マツシマホールディングス 3.9
- 会社HP参照。自動車販売をメインに飲食、卸売、海外事業など、非常に多角的であり、様々...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マツシマホールディングス 2.1
- 企業理念として、全員でつくる家族と社会に誇れる会社。と掲げているが残業は多く休日出勤...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マツシマホールディングス 2.4
- 様々なブランドを取り扱っていて、全て正規ディーラーなのは会社がブランドにの信頼を得た...
- 回答者 SA、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マツシマホールディングス 2.5
- アットホームな社風で役員との距離が近い。 どの支店でも社員みんな仲がいいが、役員の選...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マツシマホールディングス 2.6
- 新人を育成するためのプログラムはしっかりしている。会社全体で新しいしくみを色々と立案...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マツシマホールディングス 3.8
- 一族経営なので結局は社長の顔色伺い系の会社なところごある 鶴の一声はあたりまえ ただ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、マツシマホールディングス 2.1
- 若手が意見を言いやすい、挑戦しやすいと謳っているが実際はトップダウンが激しすぎる。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、マツシマホールディングス 2.3
- 事業部によって雰囲気が大きく異なる。大変な事業部に配属されればパワハラまがいの対応か...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マツシマホールディングス 3.0
- 家族経営の文化企業であるためすべての決定や行動がトップダウンで行われることになるため...
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツシマホールディングス 2.9
- 京都に根付いた企業であり、横の繋がりなども深い印象。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マツシマホールディングス 1.9
- 比較的、役員の方々との距離は近く現場の意見などは聞き入れて貰いやすい。...
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