年収データ(正社員41人)
株式会社いーふらん
回答者の平均年収 |
504万円 |
年収範囲 [詳細] |
216万円〜750万円 |
回答者数 |
41人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業23人 | 527万円 (216万円〜710万円) |
事務5人 | 302万円 (270万円〜350万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(50件)
株式会社いーふらん
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回答者
広告戦略部、ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、いーふらん
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 月単位で評価されるので、モチベーションは非常に上がりま...
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回答者
企画経営、sns運用、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、いーふらん
1.9
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給与制度: とにかく利益率の高いビジネスモデルであり会社にはお金があるので給与はいい...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、いーふらん
2.4
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給与制度の特徴: 給与制度: インセンティブ制度があり、結果を出した分給料として還元...
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回答者
買取店、営業、受付、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、いーふらん
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 査定員の方は店舗の買取粗利の何パーセントかをインセンテ...
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回答者
本社勤務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、いーふらん
2.9
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給与制度: 給与は正直かなり高額です。内職勤務ですら40万前後+賞与がもらえます。一...
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回答者
店舗営業、営業、正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、いーふらん
3.4
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給与制度: 結果に対して翌月の給与には必ずインセンティブとして反映される。 評価制度...
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回答者
事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、いーふらん
3.3
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給与制度: 残業0を謳っているため、固定残業代などは支給されない。残業をした際、上長...
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回答者
店舗、営業、店長、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、いーふらん
3.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 給料だけはいい。インセンティブがあるので新卒でも他では...
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回答者
営業、買取、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、いーふらん
3.5
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給与制度: インセンティブ制度は本当にありがたく頑張れば頑張る分だけ稼ぐことが出来る...
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回答者
買取スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、いーふらん
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: インセンティブは、買い取ったお品物を業者に売る金額から...
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回答者
バイヤー、店長職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、いーふらん
2.1
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給与制度: 毎日の粗利目標をクリアすればインセンティブが発生する。 その代わりちょっ...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、いーふらん
1.9
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給与制度: インセンティブや特別な手当てなど、頑張り次第で毎月の給与はプラスされる印...
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回答者
事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、いーふらん
1.9
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評価制度: 成果を残せば、しっかりと払ってくれるそうでしたが、基準がよくわからなかっ...
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回答者
買取部門、営業、店長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、いーふらん
2.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 給料、待遇は会社の状況や自分の行いでころころ変わります...
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回答者
店舗、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、いーふらん
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本的には入社3か月の研修期間中は30万円、それ以降は...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、いーふらん
2.4
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年収事例: 400万 給与制度の特徴: 求人に大々的に載っているインセンティブは、些...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、いーふらん
2.6
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年収イメージ |
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給与制度: 基準が明確で売り上げがあればあるほど給料も増える。 しかし、昇格に関して...
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回答者
事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、いーふらん
3.6
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給与制度: 事務職に関しては多くない。 営業に還元するような仕組みになっており 事務...
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回答者
労務部、事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、いーふらん
2.5
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年収イメージ |
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給与制度: 仕事で成果出した人は上がっていく会社に感じました。 月のお給料は他の会社...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、いーふらん
2.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給+インセンティブ ミスがあるとペナルティでインセ...
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回答者
事務、検品事務、事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、いーふらん
1.9
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給与制度: 給与は事務職だったので21万円。家賃補助なし。賞与は勤務半年後からの支給...
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回答者
事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、いーふらん
3.3
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給与制度: 事務職では妥当な額だったと思う。 賞与は2ヶ月分ないくらい。 評価制度:...
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回答者
FC開発、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、いーふらん
2.3
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給与制度: 基本給もインセンティブも成果さえ残せば高い。 評価制度: 定性的なもので...
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回答者
リテール営業部、営業、店舗マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、いーふらん
3.1
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給与制度: 給与は基本給にプラスして、店長手当など諸手当と、インセンティブで構築され...
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回答者
営業職、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、いーふらん
1.9
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給与制度: 基本給・社会保険・インセンティブ・交通費支給 評価制度: 粗利益を計算し...
会社評価レポートを投稿した41人の年収データを集計すると、いーふらんの平均年収は504万円です。
営業の平均年収は527万円、
事務の平均年収は302万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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