働きがい・成長（7件）
株式会社テックシステム
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- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
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- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 設計、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テックシステム 2.4
- 働きがい： 所属によってはいろいろな仕事を任せれて、働きがいを感じることができる。 ...
- 回答者 設計(制御設計)、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テックシステム 3.6
- 働きがい： 細かなことまで口を出すマネージャもいるが、全体的には能力があれば各担当者...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テックシステム 10年以上前 3.9
- 働きがい： 評価はどちらかというと横並びの感じがつよく、年功序列でした。 なので基本...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックシステム 10年以上前 2.0
- 一次受けの案件がほとんどで、ほぼ個人に丸投げである。会社は放任主義だが、周りの同僚は...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックシステム 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価は明確な基準はありませんので売り上げや客先からの評判等で判断され...
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- 回答者 制御開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テックシステム 10年以上前 1.9
- 働きがい： 大手企業や他の外注企業と関わることが非常に多いので、そういった方たちとの...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テックシステム 10年以上前 2.3
- 働きがい： モチベーションは、やはり大きな仕事を達成できるに尽きる。 人事評価につい...
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