組織体制・企業文化（5件）
京都トヨタ自動車株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
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- 女性の働きやすさ（5件）
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- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、京都トヨタ自動車 2.6
- 昔からのディーラーであり、古い会社の体制である。 お客様の来店もコロナの時期もあり少...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都トヨタ自動車 2.5
- 地域密着なので営業の転勤はそれほど無い。 ただ配属当初の販売台数や点検獲得数は引き継...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都トヨタ自動車 10年以上前 2.3
- オーナー会社なので、完全なトップダウン企業。営業本部長の権限が非常に強い。社長は従業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店鋪、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都トヨタ自動車 2.8
- 安定している。会社は京都の中では大きい。トヨタの会社なので、明らかな不正などは無いと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都トヨタ自動車 2.6
- 色々な職種の方と取引ができる環境。地元地域密着型。...
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