組織体制・企業文化（13件）
株式会社サーヴォ
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サーヴォ 3.8
- 営業部は課が別れており、個人店などを営業する課と大規模会社相手に営業する課になってい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サーヴォ 3.1
- 新日鉄住金グループの子会社であり、上層部は新日鉄住金物産からの出向者が多い。主な部署...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サーヴォ 2.5
- 良く言えば風通しのいい会社だが、組織の体制としてどうかと思う。 決定事項に対してどん...
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サーヴォ 2.0
- いわゆるブラック企業に近づいていっている可能性があります。 新入社員から中堅社員まで...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サーヴォ 3.4
- 社長が舵を切っていて、管理職に権限がないように見える。全体的にフィーリングで動く社員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サーヴォ 3.6
- のんびりとした、アットホームな会社。社員は皆穏やかな性格の人ばかり。 トップダウンで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、サーヴォ 1.9
- 完全なトップダウン。社長の一声で急激に色々なことが変わり、平社員からの意見はほぼ取り...
- 回答者 商品部、マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サーヴォ 3.5
- 私が在籍していたころは、イストの創業母体であった鈴屋のアパレル気質と、買収先の新日鉄...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サーヴォ 3.0
- 大会社のグループ会社であり、 社内規則はしっかりしている。 常に親会社からの出向社員...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サーヴォ 2.9
- 日鉄住金物産グループなので、そこからの出向社員がいる。風通しは良く、若手社員が活躍し...
- 回答者 代理店営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サーヴォ 3.5
- とにかく可愛い社員がおおかったようなきがします。 アパレルならではなのかなとおもいま...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サーヴォ 3.3
- 人を大切にする風潮はある。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サーヴォ 2.5
- アットホームな雰囲気はあるが、大人しい社員が多く、活気はあまり無いイメージ...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
サーヴォの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、サーヴォの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>