経営者への提言（5件）
KOYO証券株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、KOYO証券 10年以上前 2.9
- 古き良き時代のままでは社員は育たない。無理する営業マンも中には存在すると思う。 中長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、金融、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOYO証券 2.4
- 新人のスキルアップに対してもっと一人一人にフォーカスし、営業として軌道に乗せるスキー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KOYO証券 2.3
- 高い目標を掲げ過ぎていても末端の社員はついていかないと思う。 社員は使い捨ての印象が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KOYO証券 3.9
- 社員目線 現状の会社の状況を1番分かっているはずなのに、顧客に無理をかけるような数字...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、KOYO証券 10年以上前 2.3
- 他社からの役員、管理職引き抜きによる典型的な失敗例。 多数のできる営業が辞めて行った...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
KOYO証券の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、KOYO証券の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>