経営者への提言（6件）
学校法人大乗淑徳学園
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 淑徳大学、教員、教授、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人大乗淑徳学園 3.8
- 教員が研究する時間が確保できるようにお願いしたいです。「学生指導」「学校運営」の時間...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人大乗淑徳学園 2.4
- 学部学科の新設やキャンパス移転等、色々と改革を推し進めているようだが、事務職員の補充...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人大乗淑徳学園 2.3
- 一部で感じられる教員至上主義的な考えや過度に感じる礼儀やマナーに対する考え方は、新卒...
- 回答者 高校、職員、教師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、学校法人大乗淑徳学園 3.3
- さらに大きくして、偏差値の高い大学を作り附属学校をブランド化するべき 淑徳与野高校は...
- 回答者 総務部、総務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人大乗淑徳学園 10年以上前 2.5
- 少子化のなかで学生を確保するには留学生という手段もあるが、管理も難しい。 もっとブラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人大乗淑徳学園 10年以上前 2.8
- 少子化や学生の質、時勢を顧みない改革など先行きはあまり明るくないのが正直なところでし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全6件中の1～6件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
学校法人大乗淑徳学園の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、学校法人大乗淑徳学園の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>