経営者への提言（53件）
JX金属株式会社
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- 経営者への提言（53件）
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- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JX金属 4.4
- 装置産業型から技術立脚型というキーワードを社内で何度も聞きましたが、それが何なのか把...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JX金属 4.0
- 上の地位にいる人が、会社のお金を使って飲み代に使うことが認められている。トップ3は、...
- 回答者 技術部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JX金属 3.1
- 全体最適と言うキーワードの元、みんなで決めることを良しとしているが、一方で、尖った人...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JX金属 2.3
- 昇進に関して、２年目の主任に関しては見直しがあるようだが、課長級も見直したほうが良い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、JX金属 2.5
- 当社は、女性やグローバル人材の採用に力を入れているが、彼らを受け入れるための土壌が当...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JX金属 4.4
- 経営に関しては、社長が変わるごとに資源事業に全betしたり材料事業に全betしたりと...
- 回答者 薄膜事業部、製品開発、技師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JX金属 2.4
- これまでの印象に残っている仕事が「打ち上げの店の予約を忘れてたがみんなが助けてくれた...
- 回答者 事務系、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JX金属 2.1
- 一時期金属の経営傘下から外れ、その時期に設備投資が出来かなったことなどから、製造設備...
- 回答者 本社間接部門、技術系、基幹職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JX金属 2.8
- 基幹職だけでなく、総合職、一般職にも降格制度を設け、かつ積極的に運用したほうが良い。...
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JX金属 2.6
- 管理職全体への教育を重視してほしい。 管理できない、部下の教育できない、考えが浅い、...
- 回答者 生産技術（電気）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JX金属 4.0
- 人事制度の大きな改革を進めてほしい。給与はほぼ一様なのに対し人によってはハードであっ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JX金属 2.6
- プロジェクトを企画した人が評価されて(それがどんなに杜撰でも)、その人はその企画がう...
- 回答者 事務系職種、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JX金属 2.6
- 上場や企業スポーツ施策など、社員の声を多少なりとも聞いて決めたものなのでしょうか？現...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JX金属 2.8
- 顧客ニーズ志向が強いのはいいのだが、基礎的な技術の蓄積が弱いのではないかと感じる。 ...
- 回答者 情報システム、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JX金属 2.4
- 上層部の事なかれ主義、利己的な姿勢が中堅、若手にまで伝播していると感じる。 マジメに...
- 回答者 間接部門、工場勤務、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JX金属 2.8
- 本社の机上で考えるだけでなく工場も回ってください。制度を制定するだけでなくどうやった...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JX金属 4.0
- 上層部だけで情報をひた隠しして、下の方にまで情報を開示するのが非常に遅く、中途半端に...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JX金属 2.9
- 本業の業績が良いためか、末端までに組織を前向きに改革していこういう雰囲気がない。 特...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JX金属 3.8
- 経営企画部が主体となって大きなプロジェクトを進めているので、現場との距離感がある。あ...
- 回答者 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JX金属 2.9
- 社員の管理は徹底した方が良いと思う。 優秀な人とそうでない人の差が本当に激しい。 優...
- 回答者 技術職、工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JX金属 2.8
- 見える所ばかり近代的に、充実しているように見せていると感じる。 実際の労働状況を見た...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JX金属 2.6
- どの企業も中途採用に力を入れ出したので、今までのように中途で優秀な中堅社員を確保する...
- 回答者 経理、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JX金属 3.5
- 転勤の頻度が多く、悩みを抱えている社員の声をよく聞く。（マイホームを買いたいが買えな...
- 回答者 コーポレート部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JX金属 2.6
- もっとドラスティックに事業を入れ替える必要があると思う。 また、早くENEOSホール...
- 回答者 管理部門、管理系、係長級、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JX金属 2.6
- 2040年グループビジョン云々と本社は息を巻いているが、事業所の社員には全く伝わって...
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