組織体制・企業文化（15件）
株式会社サクラクレパス
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 図が教育からはじまり、そのけっか、クレヨンとぱすてるがくみあわさったクレパスが誕生し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サクラクレパス 2.5
- 良くも悪くも古い体質の会社で、保守的。 会社自体が新しい変化を求めておらず、現状を変...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サクラクレパス 3.0
- 体育会系のノリが強い会社。 新人の飲み会では必ず何か芸をしなければならないし、残業す...
- 回答者 商品企画部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サクラクレパス 10年以上前 2.6
- 同族経営で昔ながらの古い会社。また、学閥もあり大学ごとのコミュニティがあり飲み会など...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サクラクレパス 3.0
- オーナー企業であるため意志決定はトップダウン。 昔ながらの古い体質が目立つが穏やかな...
- 回答者 工場、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクラクレパス 2.6
- 古くからの文化がある 販路なども十分に確保されており、販売力も低くはない 競合他社は...
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サクラクレパス 1.9
- 大正時代から続く会社というのもあり、考え方が古く新しいことに挑戦しようという士気が感...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サクラクレパス 10年以上前 2.3
- 同族企業のためトップダウン傾向が強く、現場の改善案が反映されにくい。 実力がなくても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 年功序列である。年齢がすべてを左右する。実力があってもなかなか上にあがれない。モチベ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サクラクレパス 2.3
- 古い体質のお役所会社。 商品力、知名力は高いがそれを活かしきれていないようにおもう。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 2.6
- 旧態依然とした企業。 いわゆる「お役所」のような環境で、厳しくもなければ優しくもない...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サクラクレパス 2.6
- 同族経営で、土地があるので財政面では安定している。 ことなかれ主義で平和主義。中小企...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクラクレパス 2.0
- 他の方も言うように古臭い風習の企業。無理難題を部下に押し付け、出来なければ部下のせい...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サクラクレパス 3.6
- 一族経営ですので、社長になりたい方は向いていないかもしれません。 社風は良くも悪くも...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サクラクレパス 2.9
- 組織体制はしっかりしている、オーナー企業なのでトップダウン型の雰囲気はあるが部署によ...
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