組織体制・企業文化（14件）
株式会社ビューティガレージ
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ビューティガレージ 3.0
- どの部署も仕事のできる人とできない人の差が激しく、仕事ができる人に仕事が傾き過ぎてい...
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ビューティガレージ 2.0
- 一部上場をうたいながらベンチャーの風潮が抜けておらずTOPの独断が多い 残業はチーム...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ビューティガレージ 3.8
- トップダウンなので、社長が言うことには絶対従わないといけないが、逆に自分がやりたいこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビューティガレージ 3.1
- 理美容業界なので色んな経験を持った個性豊かな社員が多い。仕事の出来る人、できない人の...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビューティガレージ 2.0
- ２年程前までは非上場のベンチャー企業だったため優秀な社員は増えているが仕事の進め方に...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ビューティガレージ 3.4
- 上場に伴って、社内の手続きが厳しく煩雑になった印象。もちろん会社としては正しいです。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビューティガレージ 2.1
- 創業社長の会社になるので、トップダウンの気質は強いです。 悪い意味だけではなく、社長...
- 回答者 事務、デスクワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビューティガレージ 2.4
- 新しいことにどんどんチャレンジしていく社風。現状維持を良しとしないため、チャレンジ精...
- 回答者 アカウントサービス、ショールームスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ビューティガレージ 2.4
- 社長をはじめ上司も話しやすく、地方はスタッフ人数も多くなく各家庭の事情も考慮してくれ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ビューティガレージ 3.1
- これまでのプロ専売系美容業界の習わしを無視して、タブーに踏み込んだ革新的な企業だと認...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ビューティガレージ 3.5
- 基本的に社長のトップダウンが多い会社です。ワンマンで大変なこともありますが、逆に社長...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビューティガレージ 3.5
- 風通しが良く、社内(他支社・他支店)でのコミュニケーションが非常にとりやすいです。東...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビューティガレージ 2.9
- 各部署、各拠点の繋がりが少い。 もっとコミュニケーションが図れたらいいと思います。...
- 回答者 本社、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビューティガレージ 3.3
- 能動的な動くことが求められる。そのため仕事が貰えるのを待っている社員はいない。...
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