女性の働きやすさ（92件）
オリンパスマーケティング株式会社
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- 回答者 フィールドサービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 3.3
- 女性は働きやすい会社だと思う。 産休や育休で復帰する方が多数。 会社としてダイバーシ...
- 回答者 医療、内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリンパスマーケティング 3.9
- 女性はとても働きやすく、産休をとっている方も多数いる。営業を続けながら育児をすること...
- 回答者 医療、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 2.8
- 給与面に関して不満はないが、事務と営業が完全に同じ給与となっている。 営業手当もなく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 3.3
- 私の時は営業では、そこまでは多くなかったです。 どちらかというと、本部。マーケティン...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 3.5
- 以前は事務職のみだったが、最近では女性の総合職も増えている。ただし 業務負担も重く、...
- 回答者 テリトリー営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリンパスマーケティング 3.3
- 女性のテリトリー営業もいるがかなり少なく、移動希望を出している人が多い。 外科、処置...
- 回答者 営業、テリトリー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 3.1
- 女性活躍に力を入れているが、結婚、出産を経て営業に復帰した人は皆無。ずっと営業をやり...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オリンパスマーケティング 2.9
- 女性の働きやすさについてらかなりいい方だと思うが、役職者が理解があるとは言い難い。女...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 2.8
- 女性も徐々に活躍の機会が増えているが、業界として男子社会である。また重たい機械を運ぶ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オリンパスマーケティング 3.1
- 働きやすいのではないだろうか。男性より戦力にならなくても切られたりしない。...
- 回答者 フィールドサービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 2.6
- 女性活躍を推進しているものの、古い体質の会社なので、役職を得るのは難しい。 ただし、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 3.3
- 有給休暇や育児休暇等、取りやすい環境にあると思う。給与も営業並みににあるため、他の会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 2.9
- 育休復帰や時短などかなり会社として力を入れており，他の社員の受け入れも何も弊害は比較...
- 回答者 医療事業本部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 3.3
- 恵まれており育休や育休からの復帰も推進されている。時短での勤務や家庭を考慮した上での...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 2.4
- 育児休暇取得可能。 時短勤務可能。 事務職であっても営業と同じ給与、ボーナスがもらえ...
- 回答者 医療事業、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリンパスマーケティング 2.3
- 典型的な日本の会社、女性軽視、女性だから売れていると思っている社員が多すぎる。...
- 回答者 医療器機販売、営業、一般総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 2.6
- 産休で休んでもまた復帰する人は結構いるが、裏方の事務方のみ。営業での女性はまだまだ少...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 2.9
- 女性の活躍を推進しているので、かなり働きやすい。 産休、育休はもちろん取れる。特に昇...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 3.8
- 男性社員は多いが、働きやすいと思う。会社的にも女性社員を大切にしようという動きがある...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 2.3
- 女性の管理職はいないが、働きやすい環境はあると感じる。 バリバリに管理職を目指す方に...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オリンパスマーケティング 3.1
- 時短制度も産休制度もあり女性には優しい職場かもしれません。産後復活率も高く家庭と両立...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 3.3
- 産休制度やダイバーシティが推奨されている為、女性にとって働きやすい環境であると思う。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 3.0
- 女性は働きやすい環境。出世については営業の方が早い印象だが、ボーナスは営業と変わらず...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 10年以上前 3.5
- 育児休暇、出産休暇もしっかりとしていて、産後に復帰する社員は多数います。 働きやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オリンパスマーケティング 10年以上前 3.3
- 力仕事が多いので女性の営業は難しい 事務での仕事でしか女性は募集していないと思う 女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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