ワーク・ライフ・バランス（40件）
株式会社トランス（SP）
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- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス（SP） 2.8
- プライベートでもクライアントの事を考えなくてはならない環境(モノの生産スケジュール)...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 3.3
- 基本は仕事に振り切る働き方となる。営業以外の職種だと、月末月初以外は穏やかだが、基本...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 3.9
- ひと昔前よりは段々と減ってきているものの、残業時間はまだ多いと感じていたたり、単純に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス（SP） 3.5
- 業種的に納期という守らねばならないものがあるため、それに振り回される場合も時にしてあ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 3.5
- バランスは取りやすい。担当業種によって繁忙期は違うが、1年中残業しっぱなしというのは...
- 回答者 営業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス（SP） 3.5
- むしろワークとライフは、ごちゃまぜの人が向いてます。仕事も趣味もまざってる社員がほと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 2.6
- 有給は取りやすい環境ではありますが、全てクライアント都合で動くため有給中も仕事するこ...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 3.6
- 完全週休2日制なのでメリハリを持って働けるが、残業があるため平日は調整が難しいように...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 3.1
- 良くも悪くも自分次第です。早く帰宅することも可能ですが、自身の担当するクライアントに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランス（SP） 2.3
- 固定残業のくせに業務内容的に残業前提のタスク量を振られるためお金は貯まらないわ時間は...
- 回答者 コンサルタント、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス（SP） 2.1
- 調整しにくい。 クライアントがエンタメ業界なことがほとんどであり、土日も社用携帯が離...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランス（SP） 3.3
- 残業は多い方だと思います。 近年は、残業をしない働き方をしようという風潮が社内全体で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランス（SP） 3.1
- 業界特有だが、同じような会社も多く、 クライアントの都合にどれだけ合わせられるかが関...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 2.3
- プライベートと仕事の切り分けはほぼ無理である。クライアントによっては土日が佳境という...
- 回答者 営業部/営業/一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 2.9
- 上場企業のため残業に厳しくなってきており、個々の営業の負荷をチームで協業し分散しよう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス（SP） 2.6
- 土日はしっかり休める。平日も自身の段取り次第で定時に上がることができる。 ただ、定時...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス（SP） 3.4
- 有形物を扱う事と、営業がすべき仕事が多すぎる事でとにかく業務量が多い。突発のクレーム...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス（SP） 2.4
- 部署により大きく差がある。残業の多い部署だと有給を取りにくかったり定時退社しにくかっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 10年以上前 3.0
- 残業が多く、平日はほぼ家と会社の行き来のみでおわります。 仕事内容もかなりハードな為...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 3.3
- グループにより業務量が違うため、早く帰れるグループは早く帰れますが、残る人は遅くまで...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トランス（SP） 3.4
- クライアントとメーカーの板挟みで、提案から生産管理まで、 自らで進めないといけないの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 10年以上前 3.0
- 残業が美徳とされる文化がまだまだ根強く、会社としてもワークライフバランスを重視するよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業 チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トランス（SP） 2.5
- 担当するクライアントの業界によるがキャラクターやエンターテイメント業界は 残業多め。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP） 10年以上前 3.3
- 当時は残業時間が長く、22時くらいまで働いていました。 20時に帰ると早い方で、グル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイン、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トランス（SP） 10年以上前 2.4
- 在籍していた頃、社員全員の残業が多いため、帰りづらい雰囲気がある。毎日数時間の残業が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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