経営者への提言（12件）
株式会社さなる九州
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- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、さなる九州 3.0
- 在職中、全く有給を使わせてもらえなかった。 休むなら代わりの講師を立てるようにと無理...
- 回答者 教師職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、さなる九州 4.1
- 確実に人手不足だと思います。多くの校舎では5教科を教えるのに教師が2人しか配置されて...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、さなる九州 2.6
- 現場を変えたいならば、現場をもっと見てほしい。負担が大きくなっているのに変えてばかり...
- 回答者 講師、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、さなる九州 2.9
- 副業の容認など、多様な働き方を認めるべき。本業以外で培ったスキルが、回りまわって会社...
- 回答者 講師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さなる九州 2.5
- 校舎責任者、講師の研修にもっと力を入れるべきです。昔とは時代が違います。 新しい時代...
- 回答者 福岡支社 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、さなる九州 10年以上前 3.9
- サービス業であるが故、優先業務がお客様ベースになってしまうことは避けがたい事実である...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教職、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、さなる九州 2.4
- 退職者の退職金1000万円を目標に日々頑張られていましたが、そのごいかかでしょうか。...
- 回答者 教師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、さなる九州 2.6
- 大事な仕事ではあるので、とにかく給料を上げてあげてください。一般で400万、塾長で5...
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さなる九州 10年以上前 2.6
- ほんの数回だけだが幹部社員の話を聞くことができたときどうしても学生を商売道具・儲けの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さなる九州 3.6
- 夢のある昇格を積極的にしてほしい。降格もちゃんとさせる。でないと上が詰まって下はやる...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、さなる九州 10年以上前 2.8
- 人が足りないのは辞めるから。 定着させないことにはどうしようもない。 そのためにはや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、さなる九州 10年以上前 2.6
- 利益追求もよいですが、社員への還元をお願いします。...
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