ワーク・ライフ・バランス（10件）
株式会社廣榮堂
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- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 製造、メーカー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、廣榮堂 2.3
- 年間休日数が少ないです。サービス業ですので 世間が休みの際は基本的に働いてるイメージ...
- 回答者 販売、正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、廣榮堂 3.1
- みなし残業制のため、どの現場も残業は多く定時で帰っている人は、ほとんどいなかった。ま...
- 回答者 事務・販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、廣榮堂 10年以上前 2.1
- 販売部門にいたため、休みの申請はとりにくい環境だった。シフト申請だったが、先輩からさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、廣榮堂 10年以上前 3.0
- 年間休日が92日、月の時間外労働時間が100時間を数える為、健全な生活を送ることが難...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部門～本社事務所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、廣榮堂 10年以上前 2.1
- 非常に難しい。有休は自身の結婚や病気、過労の場合しか使用を見たことが無い。友人の結婚...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、廣榮堂 2.5
- 仕事が忙しく、プライベートの時間はなかなか取れない。 シフトが決まるのが遅いため、友...
- 回答者 製造、飲食、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、廣榮堂 3.0
- 希望休は9割5部取らせてもらえる。シフト制であるため、休み調整は比較的してもらえる。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、廣榮堂 2.1
- 役職者のプライベートはほぼないに近いように思います。休日出勤をしている方を沢山見まし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、廣榮堂 2.4
- 部署によっては労働時間が長く、プライベートとのバランスは取りにくい。 製造部門は比較...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、廣榮堂 1.9
- 年間の休みが少ない上に、土日祝日の休みは限りなく取りづらいため調整は難しいと思う。...
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