退職検討理由（74件）
株式会社トライトエンジニアリング
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- 回答者 工事部、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トライトエンジニアリング 2.6
- 基本給は高いが、派遣社員なので基本的に賞与はなく、退職金もないので長期的にこの勤めて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 10年以上前 2.1
- 社会的なニーズが高い職種を扱っていたため、 仕事内容に大きな不満はなかった。 携わる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 2.1
- 教育のシステムが一切無く、申し訳程度に参考書が送られ、それを読んだかどうかを確認する...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 2.6
- 先輩や近い上司がいなくなっていく環境です。 人の入れ替わりが激しく、2年目ですでにベ...
- 回答者 建設業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トライトエンジニアリング 2.0
- 給料も安く、ボーナス等もないので生活が厳しく転職を決意しました。 又、やはり常用型と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 2.4
- 結局よくある営業職止まりな点。年齢を重ねていった際のビジョンが見えない。扱う詳細内容...
- 回答者 看護師、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トライトエンジニアリング 10年以上前 3.5
- 売上を上げたかったら人より働けばいい、という雰囲気に疲れてしまった。適度に売上をあげ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 3.0
- やはり派遣社員には限界がある。特に若ければ若いほど。成長に繋がらないし、このまま大人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トライトエンジニアリング 10年以上前 2.5
- 売上のためにどこでもいいから就職させる。そして紹介料をもらう。短期で離職したら、また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護派遣、営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 3.8
- 給料は良い方かもしれませんが、長年続けていくことが難しいと感じた。 30代以上は一部...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 2.5
- 退職者が多いので長く残っていれば必然的に役職が上がる。役職が上がることで学べることも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トライトエンジニアリング 2.8
- 東京勤務でしたが、話を聞くと1番ストレスの多い勤務地だと言われていました。 中途で入...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライトエンジニアリング 3.3
- 毎日のように残業をし、新卒であろうと関係なく電話の数が少なければもっとかけろ、顧客が...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 3.0
- 営業で一定以上の成績を残せず、業務も繰り返しなのでやりがいをみいだすことがむずかしく...
- 回答者 コンサルタント、営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 2.4
- 数字数字の世界です。 数字が全てです。 毎月きついノロマがあり達成できないと土日も出...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トライトエンジニアリング 2.0
- 未経験で中途入社後、研修もなくいきなり現場。何も分からないままやることになる。 現場...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 3.0
- とにかく数字を上げないと何も報われない。 プロセスのノルマはあるが、そこを達成してい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トライトエンジニアリング 2.6
- 就業時間がとにかく長いです。定時には帰れません。始業時間も9時30分からになっていま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライトエンジニアリング 3.4
- 基本的に9時までは”ほぼ強制的に”残業です。定時過ぎても9時までに帰る場合は上長に報...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 2.8
- 経営者の考えと合わなかったのが1番の理由です。売れない社員を吊し上げ、退職勧奨に運ん...
- 回答者 メディカル事業部、アドバイザー、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 3.6
- とにかく厳しい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライトエンジニアリング 2.4
- 将来が全く見えなくなったことです。その場しのぎでいつも耐えてたからこそ、離職率がすご...
- 回答者 施工管理、普通、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 2.0
- 自分のプライベートを大切にしたいと思ったから。また会社の直属の上司に会う機会などはほ...
- 回答者 営業、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライトエンジニアリング 2.0
- みなし残業という形で実働勤務が8時半から21時半なのが原因。基本的に20時からも仕事...
- 回答者 紹介部門、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライトエンジニアリング 3.4
- 平均年齢28歳くらいでしたので、長く働ける環境ではないと感じました。また、入社してす...
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