ワーク・ライフ・バランス（40件）
エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社
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- 回答者 SI、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 10年以上前 2.4
- SIなので、案件や上司の考え方に左右されることが大きいと感じる。社会的に無茶な稼働は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発系事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 10年以上前 3.5
- ワーク・ライフ・バランスに関しては、一概に調整しやすい、しにくいとは言えない。 技術...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 3.0
- スーパーフレックスを導入しているが、勤務先がお客さんの常駐先なので10時出社である。...
- 回答者 システムインテグレータ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 2.9
- 繁忙期以外はそれほど残業がないため、月20時間以内に抑えることができます。 長時間労...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオ・デジタルソリューションズ 4.3
- コンプライアンスは厳しい。休みを取得していないと上司から取得するようにうるさく言われ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エクシオ・デジタルソリューションズ 3.4
- 有休消化率はとても高いと思います。 上司も積極的に取得するよう人事から言われてるよう...
- 回答者 IT、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 3.0
- 土日祝日は基本休みで、体調不良等による急な有給取得も調整可能であるため、現段階での不...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 2.8
- 時期や派遣先によっては1年目から残業40時間を超えるとこもありました。 基本的には新...
- 回答者 ソリューション事業部、ITエンジニア、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エクシオ・デジタルソリューションズ 10年以上前 3.0
- 案件による。 現場によっては遅くまで残業しているものもある。 チームでのアサインが多...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エクシオ・デジタルソリューションズ 2.5
- 配属先の現場によるためなんとも言えない。残業がないところはないのでプライベートな時間...
- 回答者 システムソリューション事業部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 2.3
- 配属先に依る。休暇の調整等はすべて現場で行うため、調整しやすい現場であれば問題無い。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 3.0
- 事業部によるが、私が所属していた部署は残業が多かった。配属された当初はそこまでざは多...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 3.1
- 基本的には有給は取りやすいです。 有給申請が通らないことはまずあり得ず、業務都合さえ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 10年以上前 2.5
- 仕事柄、忙しいときは土日なしで働きます。上の人達は、お客と仕事量を調整して残業を減ら...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 2.9
- フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)を採用しており、 制度上は15...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 2.9
- 正直、業界がら仕事の波は発生するので、プライベートの波との調整を自身で行う必要がある...
- 回答者 技術部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 2.5
- プロジェクトにより、休日出勤、深夜残業、徹夜を繰り返さざるものもある。お客様先で、長...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 3.3
- 現場の稼働さえ安定していれば調整はしやすい。 ただし、SESメインの事業で現場にかな...
- 回答者 技師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 3.4
- 配属先（外注先）で一日も多く働く必要があるため、有給などは消化しづらい傾向にある。...
- 回答者 SIer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 3.3
- スーパーフレックスであり、有給もとりやすいため非常に調整しやすい。一方で先輩社員は土...
- 回答者 IT部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 2.6
- 上記でも記載したがワークライフバランスは悪い。プライベートの調整は難しく、必要であれ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 2.6
- 繁忙期(年末や年度末)は基本、残業するのが前提のため休日出勤があり予定がいれにくい。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 3.0
- 自社サービスはないため顧客案件によるもので、それ以上でもそれ以下でもないです。 案件...
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エクシオ・デジタルソリューションズ 4.5
- 一部上場企業の制度と同等に適用されているので、小さい会社にしては福利厚生も含めて良い...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エクシオ・デジタルソリューションズ 3.3
- 現場によります。仕事ができればできるほど炎上案件に入れられるので、ワークライフバラン...
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