企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
株式会社エアージャパン
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 2.6
- 強み： 同じ路線ばかり乗務するので、路線に合わせ手際良く働くことが出来る。社員の数が...
- 回答者 客室部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.0
- 強み： 早く責任のある仕事がしたい！という方には向いている環境であると思う。本人のや...
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 4.1
- 強み： 客室乗務員経験者のみを長年採用しており、ある程度成熟した大人の方が多い。 弱...
- 回答者 客室部、客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.9
- 強み： みんな顔馴染みになる為チームで働きやすい。 弱み： 便によりパーサーやチーフ...
- 回答者 客室部、客室乗務員、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エアージャパン 3.0
- 弱み： 子会社の限界さと感じる。ANAホールディングスにふりまわされてる感じがコロナ...
- 回答者 客室乗務員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 2.6
- 弱み： ANAの子会社である為、急な体制変化が起きる。ANAから数年単位で出向の部長...
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.3
- 強み： 全体の人数が400名ほどと小規模なため、管理職との距離が近く、意欲のある人だ...
- 回答者 客室乗務部、客室乗務員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 3.8
- 強み： 訓練、制服、サービスは基本ANA本体と変わりません。それゆえの安心感もありま...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 3.1
- 強み： ANAのグループ会社であること。 弱み： すべてがANAの事情に左右されるこ...
- 回答者 客室乗務員、チーフパーサー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 10年以上前 3.4
- 強み： 親会社の母体が大手であること。 弱み： グローバルな視野を持てる人材がいない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 客室乗務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 4.3
- 強み： 2020年の東京オリンピックに向けて、運輸業の、ますますの需要が見込まれる。...
- 回答者 客室乗務員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 4.0
- 強み： とにかくCAだが気持ちの優しい方が多いイメージ。...
- 回答者 客室部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 2.9
- 強み： 会社が破綻してしまうことはないかと思います。...
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