組織体制・企業文化（8件）
東京レストランツファクトリー株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京レストランツファクトリー 1.9
- 体育会系な感じです。店舗での売り上げが悪いと責任を全て店舗に押し付け、経営側は何もし...
- 回答者 店舗営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京レストランツファクトリー 10年以上前 2.0
- 典型的なオーナー社長のトップダウン企業。 理不尽な指示や朝令暮改の方針決定など社員は...
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- 回答者 接客、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京レストランツファクトリー 4.4
- まだまだ組織が出来上がってないようにおもえるが、裏をかえせば、延び白があるということ...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京レストランツファクトリー 10年以上前 2.4
- ワンマン社長の下、出店の加速により成長。 本部体制が弱く、現場からの改善や指導、待遇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 居酒屋、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京レストランツファクトリー 3.4
- 新しいことにチャレンジしてくいく環境、企業文化、Japan qualityを意識して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京レストランツファクトリー 3.4
- 実力主義が浸透しており、結果を残したが人が評価される。 結果を出すために裁量は他の企...
- 回答者 キッチンでの調理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東京レストランツファクトリー 10年以上前 2.6
- 飲食店業種の雰囲気がとして典型的な感じだと思います。 正社員の方はお店で寝ていること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京レストランツファクトリー 10年以上前 2.5
- ワンマン社長、少人数の本部体制。基本的に店舗が主体の店舗展開となっています。...
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