退職検討理由（14件）
株式会社フレッシュハウス
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 店舗配属、営業職、課員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレッシュハウス 1.9
- 中途入社がほとんどで生え抜きの社員はほとんどいない。各営業所毎の責任者の意向がかなり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フレッシュハウス 2.1
- 21時にはパソコンがシャットダウンされるが、仕事が終わらないため、パソコンの時間設定...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フレッシュハウス 3.4
- 働きやすさという面ではほぼ不満はないです。どの営業所、どの部署に配属されるかによりま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フレッシュハウス 2.3
- ワークライフバランスの悪さと給与制度の過度な変更。加えて、どのような制度でも、改変す...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレッシュハウス 3.6
- 会社の中で一定の成長が実感できたこと。また、将来を考えたときに、社長の一存でポジショ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フレッシュハウス 3.3
- 受注をとればとるほど、現場管理の仕事も増えて忙しくなってしまうので、成長する機会はた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレッシュハウス 2.4
- 残業は当たり前、見なし残業代はつく。だが一定時間を越えないように、自己申告で残業時間...
- 回答者 リフォームプランナー、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フレッシュハウス 3.0
- 上司としてあり得ない振る舞いが多々目立つ事が多く、そのような上司がいる会社では働けな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレッシュハウス 2.1
- 実力があっても店の数字が悪いからという理由で昇格されない。所長の権限で評価が決まるの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレッシュハウス 1.9
- ビジョンが見えない。会社がどこを目指しているのか、何を求めているのかがはっきりと伝わ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレッシュハウス 3.8
- 途中からチーム制度になり、インセンティブ制ではなくなりました。稼げる環境に行きたかっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フレッシュハウス 2.4
- 当初入社時の自身を成長させる、もしくは、会社におけるキャリアアップのビジョンが大きな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フレッシュハウス 3.1
- 他にやりたいことが見つかったから。...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレッシュハウス 10年以上前 3.1
- 日々の進みがすごく早く、会社も方針がコロコロ変わるので、精神面でバランスが取れなくな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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