年収データ(正社員25人)
株式会社MAXISエデュケーション
回答者の平均年収 |
363万円 |
年収範囲 [詳細] |
260万円〜560万円 |
回答者数 |
25人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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教室長10人 | 339万円 (260万円〜400万円) |
×
年収・給与制度(35件)
株式会社MAXISエデュケーション
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回答者
教室長、一般社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、MAXISエデュケーション
3.3
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給与制度: 昇給に関してはかなり数字が求められる。大幅に実績が出ていないとほぼ昇給し...
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回答者
営業、教室長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、MAXISエデュケーション
3.1
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給与制度: 実力主義。欲しければ生徒数を伸ばすしかない。昇給タイミングは年に2回ある...
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回答者
教育、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
3.0
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給与制度: 基本給・その他の手当などで、額面は23~25万・手取で18万~19万にな...
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回答者
教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
3.0
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年収事例: 年収は22万×12ヶ月+賞与で、概ね320〜330万です。 給与は基本給...
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回答者
首都圏、教室長、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
3.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与に期待はできません。 そもそも大きい教室に配属され...
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回答者
教室長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、MAXISエデュケーション
2.6
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給与制度: 全体的に普通ではあるが、役職につかないと給料はほぼ上がらない。 だが、役...
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回答者
教育事業部、教室責任者、教室長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
3.4
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給与制度: 賞与は基本給に1未満をかけた額になることが多く、正直低いと思う。過去に勤...
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回答者
教務部、教室長、社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、MAXISエデュケーション
2.9
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給与制度: 賞与は会社全体の実績に連動しますが、1ヶ月分はかたいです。ただ給与に対し...
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回答者
教育事業部、教室長、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
3.3
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給与制度: 基本給は変わらず、職務手当?が昇給していく形。 大きな成果を出しても給与...
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回答者
教室長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、MAXISエデュケーション
3.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給は低め。そこにみなし残業や家賃手当などがついて、...
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回答者
教育、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、MAXISエデュケーション
3.5
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給与制度: 役職手当がつけば、手取り30を超えるでしょうか。教室長という役職だけで生...
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回答者
教育事業部、学習塾、校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
3.3
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給与制度: 同世代の人たちに比べると私自身は貰えてる方なのかなと思います。 基本給の...
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回答者
教育事業部、サービス、室長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、MAXISエデュケーション
3.0
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給与制度: 講師・副室長・教室長で大きな差がある。 教室の達成度や個人の能力によって...
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回答者
事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、MAXISエデュケーション
2.3
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給与制度: 残業30時間分込みの給与だった。 評価制度: 評価制度が適用されない職種...
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回答者
教育事業部、学習塾、教室長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
3.4
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給与制度: 教室長はみんな同じくらいの給料。 生徒数が多い大きい教室を任されると給料...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
3.0
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給与制度:安い 評価制度:結果がすべて。新しいことへのチャレンジはできる環境ですが、...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、MAXISエデュケーション
2.4
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実力主義且つ教室の規模によって基本給が決まりますが他と比較して少ないと感じます。 賞...
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回答者
校舎管理職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
2.8
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毎月の給与は基本給+職能給+27時間のみなし残業 という形で与えられます。 みなし残...
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回答者
広域、教育、教室長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
3.9
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高い目標を持たせる職業が低所得では、威厳もくそもない。 リーダー、マネージャーの待遇...
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回答者
教室長、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、MAXISエデュケーション
2.3
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入会数や休会数、夏期講習や冬期講習の取得コマ数などに応じてインセンティブがあります。...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
2.9
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年収事例: 20代 240マン円+ボーナス 給与制度の特徴: 年収が低いのですがボー...
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回答者
教室長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、MAXISエデュケーション
3.4
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年収事例: 中途入社2年目、26歳、教室長、年収300万円 給与制度の特徴: 賞与は...
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回答者
教室長、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、MAXISエデュケーション
2.6
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給与制度の特徴: 評価制度: 賞与の評価制度が毎年変更され不安定さを感じた。 新卒の...
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回答者
教育事業部、サービス業、教室長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、MAXISエデュケーション
2.5
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給与制度: 自信が担当する教室の生徒人数規模がメインです。 またエリアマネージャーな...
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回答者
教室長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、MAXISエデュケーション
3.8
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評価制度: 講習の取得率で評価されました。要は多くの夏期講習、冬季講習が取れたらそれ...
会社評価レポートを投稿した25人の年収データを集計すると、MAXISエデュケーションの平均年収は363万円です。
教室長の平均年収は339万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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