組織体制・企業文化（14件）
岡田商事株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岡田商事 2.6
- 小規模の会社にも関わらず、社員の教育に力を入れず将来性を感じない。社員の高齢化が進み...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、岡田商事 1.9
- 会社の方針であったり、やり方がとりあえず古い。歴史ある会社なので、社内では古臭さを感...
- 回答者 業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、岡田商事 4.0
- 1. ワンマン経営、家族経営。 トップの力が強く、進行していた件が止められたり、方向...
- 回答者 量販、営業、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岡田商事 10年以上前 2.5
- 一族企業 できる人には仕事がバンバンきますが給与にはほぼ反映しません。できなくてもク...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、岡田商事 10年以上前 2.0
- 一族企業 超安定企業 給料は毎月ジリ貧といったところ クビはありません。55歳役職定...
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- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、岡田商事 2.3
- 社長が変わってからは今後の方向性がみえないとつぶやいている社員が多数いて、社長および...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岡田商事 10年以上前 3.3
- 最近になって部署によって大夫違いがあるみたいですが、風通しが良くなってきた気がします...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡田商事 10年以上前 3.0
- 残業時間の規制が緩く、且つ仕事量が多いのでなかなか帰宅できない状況が常にあります。 ...
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- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岡田商事 3.0
- 完全実力主義で、学歴も年齢も勤務年数も関係ない。 努力を正当に評価してくれるが、努力...
- 回答者 二輪、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岡田商事 3.5
- 創業者の意志をとても勉強させられる。 社史のような本を入社時に渡され読むように言われ...
- 回答者 二輪事業部、企画営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、岡田商事 2.4
- 過去、一部の部署はそうでなかったが、現社長・役員になってから独裁企業のようになってし...
- 回答者 二輪事業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、岡田商事 2.4
- 一族経営、社長の意見が強い...
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、岡田商事 2.6
- 古い企業風土があり、有給は理由がないととりにくい雰囲気がある。飲み会が多い。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、岡田商事 10年以上前 2.4
- 同族経営ですが、歴史があり、社員を大切にしている風潮はあると思います。...
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