女性の働きやすさ（36件）
株式会社トライステージ
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライステージ 2.9
- 比較的に良い方ではないかと思います。 主に以下2点です。 まず、育休が取れやすい環境...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、トライステージ 3.1
- この数年でフレックス制度や在宅無制限可能など、ワークライフバランスはとりやすくなり、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 4.3
- 女性の割合は高かった。社員全体の半数が女性だった記憶。管理職の女性比率も2割ほど。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 2.9
- 子供をもった女性が育児休暇明けに何名もお辞めになっていきました。また営業総合職で子持...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 3.0
- 女性の産休復帰率はほぼ100%に近い。復帰後は内勤として仕事量をコントロールしながら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トライステージ 4.5
- 所属チームによって個々の負担の割合が大きく異なり、内勤の社員では産休を取る人もいたが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライステージ 3.1
- 化粧品や健康食品、ダイエット雑貨など、女性向け商材を出しているクライアントが多いため...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライステージ 2.9
- 比較的働きやすい環境だと思う。 女性であっても予算を達成する実力があれば昇給させてく...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 2.5
- 女性従業員数は多く、社内におけるハラスメント研修も整備されているため、安心して働ける...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 3.5
- 育休制度は良いと思いますが、それを使って同条件での復帰をしているのは管理部門の人ばか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トライステージ 4.0
- 出産、子育てを経て復職する方も何人かいました。ただ、営業職ではそのロールモデルがいな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 2.0
- 正直営業職でのワークライフバランスは厳しそう。良くも悪くも男女平等なので。全体的に女...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 2.1
- 男女平等に評価されるのは有難い。女性のパワーが強く、男性陣は女性に気を遣っている。 ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トライステージ 4.3
- 実際に育児と両立して働き続けている社員が何人もいる。上司や同僚の理解もある方な気がす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トライステージ 4.4
- 男女差が特にないので女性でもバリバリやれるし、ペースダウンしたいときはアシスタントへ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トライステージ 2.0
- いい意味でも悪い意味でもデスク以外は男女の境目がないかなりの体育会気質。 タフに働い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トライステージ 2.4
- 産休育休、時短もとれるので一般的な企業レベルでの制度は整っている。しかし会社全体とし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライステージ 2.5
- 家庭を持っている総合職営業の女性はほぼいない。 社内で男女の区別はなく、平等に仕事を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライステージ 10年以上前 3.0
- 産休育休制度・時短制度はあるが、利用している女性総合職は少ない。 クライアントに合わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 新規事業、アナリスト、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 2.8
- 事務の女性と営業の男性という、性別役割分業が残っている部分はあるが、かと言って女性だ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トライステージ 2.6
- 男性社員で育休をとっている人は自分が在籍している期間に見たことはない。 コロナ禍でリ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トライステージ 2.5
- 産休育休の社員が10名以上いて制度としては機能している。 さらに活躍している女性も多...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 2.9
- 女性割合が高く、差別は自分の知る限りでは無い。育休取得している方・していた方も何人も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 2.4
- 当時は残業もめちゃくちゃ多かったので、家に帰って家事をするとか子供の面倒を見るとかは...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 2.1
- ・上場企業であるため、一般的な福利厚生制度は整備されているため、女性にとって働きやす...
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