働きがい・成長（43件）
株式会社トライステージ
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、トライステージ 3.1
- 働きがい： クライアントの事業に対する影響度は大きい為、働きがいはある仕事だと思うが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 4.3
- 働きがい： 若手でも新規営業の開拓など、大きなチャンスをもらえている印象。そこで結果...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、トライステージ 3.0
- 働きがい： 任される仕事が大きいので、やりがいを感じて働くことができる。 成長・キャ...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トライステージ 3.5
- 働きがい： 一人当たりの業務範囲が広く、裁量を与えてもらった為、やりがいや働きがいは...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トライステージ 2.6
- 働きがい： かつては景気も良く結果を出せば報酬も期待できたが、テレビ通販という市場の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 2.9
- 働きがい： 個人が裁量を持って働くことができましたので、自由に仕事ができていた記憶が...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 2.9
- 成長・キャリア開発： 中堅がいないので若い人は成長せざるを得ない状況。スキルは自ずと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、トライステージ 2.4
- 働きがい： テレビという大きな媒体を扱えるので、扱う金額感も大きい。しかしテレビ通販...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライステージ 3.1
- 働きがい： 自分が制作に携わった広告をテレビなどで目にするとやりがいを感じる。 成長...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トライステージ 3.6
- 働きがい： クライアントのビジネスモデルまで介入し、広告効果の数値改善のため分析を行...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライステージ 2.9
- 働きがい： 若いうちに重要なクライアントを担当するケースが多々あり、年齢関係なく実績...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライステージ 2.0
- 働きがい： 制作、撮影等に参加した通販映像がOAされることは非常に大きなやりがいにな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 4.0
- 働きがい： 現場の雰囲気は非常に良い。 結果が分かるのでクライアントからの評価は良く...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 2.4
- 働きがい： どうやったらこの商品が売れるかを考え抜いて素材を制作し、実際にオンエアし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 3.8
- 働きがい： 大手のクライアントや、経営層の方など若手のうちから凄いお客様を担当できる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 2.6
- 働きがい： 割と自分で任せてもらえるので働きがいは前職に比べてすごくあります。多部署...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トライステージ 3.0
- 働きがい： ザ、広告代理店という感じではなくこの業界にしては比較的地味な仕事。きらび...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 2.5
- 働きがい： 担当者の裁量が大きく、キャリアや知見を活かし個人の実力を発揮することが可...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライステージ 1.9
- 働きがい： 評価は部署ごとに異なり相対評価であるため、結果を出しても評価されない、ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライステージ 3.5
- 働きがい： クライアントの売上アップに貢献出来るし、経営者に近いところで仕事が出来る...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トライステージ 4.0
- 自身の手がけたものが公共電波に乗り世に発信されていくのは、大きなやりがいであり、モチ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライステージ 2.9
- 働きがい： 評価基準が曖昧で優秀な社員も給料が上がりづらい制度となっている。 成長・...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トライステージ 2.5
- 働きがい： 評価制度はまだまだ粗が多く、人が抜けたときに穴を埋めるかたちでの昇格が目...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 2.0
- 働きがい： 男女差はなく評価してもらえる。 ボーナスが相対評価なので、つく上司によっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライステージ 2.0
- 給与テーブルが一覧で可視化されているので、それでモチベーションが上がる方もいるかもし...
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