組織体制・企業文化（386件）
株式会社オープンハウス
- 組織体制・企業文化（386件）
- 入社理由と入社後ギャップ（357件）
- 働きがい・成長（375件）
- 女性の働きやすさ（262件）
- ワーク・ライフ・バランス（359件）
- 退職検討理由（266件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（223件）
- 経営者への提言（70件）
- 年収・給与（380件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンハウス 3.6
- 圧倒的なトップダウン。 未経験からある程度数字を作るまでのスピードはかなり速いが、個...
- 回答者 戸建て部門、総合職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス 3.1
- 会社に染まる、同じ方向を向いて売り上げを作る、体育会系の部活のマインドが必要。 シン...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、オープンハウス 3.6
- 毎週の全体朝礼（リモートで全国の営業店も参加しているもの）に社長が必ず登壇している点...
- 回答者 戸建販売、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オープンハウス 2.9
- やる気をもってやりきる文化があり、自責思考で働くことをもとめられる。 全員がその日の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス 2.9
- オープンハウスグループは、不動産事業を多角的に展開しているグループです。 会社の運転...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス 3.8
- 今では珍しい真っ直ぐな営業会社。 会社として高い目標を目指して、社員も同じ方向を向い...
- 回答者 営業本部、営業職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス 3.8
- カリスマ社長を中心に上が強く、全体を引き上げる組織体制があります。社員全員の士気が高...
- 回答者 営業本部、営業（戸建仲介）、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス 3.4
- 企業文化： 非常に熱量が高く、ある意味で強豪校の部活のような雰囲気で仕事ができる。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス 3.4
- 営業会社なので売上至上主義。良くも悪くも売上さえ上げていれば、多少のミスは許される。...
- 回答者 マーケティング、コーポレート、間接部門、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、オープンハウス 2.4
- マグナカルタというオープンハウス社員の心得をまとめたものがあり、そちらにのっとって行...
- 回答者 営業、副主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス 3.3
- 組織体制は若いうちから稼いでいきたいという意気込みがひつようになってくる。面接時にも...
- 回答者 開発事業部、法人営業、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オープンハウス 4.3
- 「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織をつくる」という企業理念にある通り、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 3.1
- とりあえず業務がしんどかった。甘えかもしれないが自分に合っていないと思ったため、精神...
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オープンハウス 3.3
- 体育会系の会社。営業（特に仲介）であればお金は稼げることができるので、やる気と熱意が...
- 回答者 営業本部、営業、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス 4.0
- 企業文化としては、『数字が全て』とはいうもののまじめに業務に取り組んでいれば見捨てず...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンハウス 2.4
- 良くも悪くも営業主体の会社である。住宅を販売することのみにしか特価しておらず、その他...
- 回答者 不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス 3.0
- 10年前に比べ、会社も大きくなり、昔に比べたらかなり良い会社になったと感じています。...
- 回答者 戸建て販売、営業職、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 4.0
- 戸建て営業部門を大きな柱としているが、開発部、マンション、海外不動産、と幅広く不動産...
- 回答者 開発事業部、営業、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンハウス 4.8
- 組織体制としては完全分業制。戸建の販売をする部署であれば販売のプロフェッショナルとな...
- 回答者 不動産仲介業、営業、係長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス 4.3
- 世間からのイメージ通り実力主義の会社です。やる気のある人材を広く受け入れ、結果に報い...
- 回答者 営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンハウス 3.0
- 会社第一、利益第一の点が強すぎるためワークライフバランス等を重視する事は出来ないでし...
- 回答者 一戸建て仲介営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、オープンハウス 2.0
- 元気の会社で言えますね。毎日確かに営業達が必死で頑張っています。全てノルマのためです...
- 回答者 事業企画、マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンハウス 4.0
- 完全実力主義。変な派閥とか経歴差別とかは一切ない。この会社に入ってどれだけの実績を残...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンハウス 3.3
- 圧倒的に働くということが中心にあります。あと実力主義で成果主義もこの会社の特徴といえ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オープンハウス 3.8
- 社長が一代で作ったワンマン企業。だが社長はカリスマもあり、辛くて辞めていく社員でさえ...
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