組織体制・企業文化（7件）
山文商事株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 ss部、小売販売、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山文商事 3.0
- 歴史はありますが、その分上の人間は人材が豊富だった頃の環境や実績を求めてきます。 現...
- 回答者 大阪、S S、スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山文商事 2.6
- 実力主義な部分もあるが、幹部にひとたび嫌われようものなら、よほどの事がない限りは上に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山文商事 3.3
- 歴史があり、基盤がしっかりとした会社の為、 何事にも明確な企業ルールがある。 新しい...
- 回答者 石油商品販売、サービス業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山文商事 2.5
- 大阪全般を中心に京都、滋賀、兵庫県、名古屋、東京に店舗がある。 創業から100年以上...
- 回答者 営業職、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山文商事 3.3
- 伝統的な日本企業で、前時代的なシステム、考え方が根強く残る企業。...
- 回答者 SS、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山文商事 4.0
- 組織としての歴史はしっかりしており、企業規模も大きいためかなりしっかりしていたとおも...
- 回答者 SSセールス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山文商事 3.1
- 体育会系。上司、配属されるスタンドによって目標、業務内容、休日が異なる。...
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