経営者への提言(5件)
キューサイプロダクツ株式会社(旧:キューサイ株式会社)
- 組織体制・企業文化(19件)
- 入社理由と入社後ギャップ(15件)
- 働きがい・成長(18件)
- 女性の働きやすさ(24件)
- ワーク・ライフ・バランス(20件)
- 退職検討理由(15件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](16件)
- 経営者への提言(5件)
- 年収・給与(18件)
- 回答者 営業業務、営業、タスク職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、キューサイプロダクツ(旧:キューサイ) 3.0
- 古い体制の会社を変わらないといけないという想いは伝わります。 しかし、果たしてお客様...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キューサイプロダクツ(旧:キューサイ) 2.1
- 会社の考えが社員に伝わらない。上から言われる事をそのまま右にならえになっているとかん...
- 回答者 コールセンター、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、キューサイプロダクツ(旧:キューサイ) 3.5
- 社内ルールを見直し、省ける無駄な作業がないか検討してみてもよいと思います。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、キューサイプロダクツ(旧:キューサイ) 2.5
- 教育制度の充実。 人事異動の公平性。 働く人たちにとって仕事にプライドの持てる環境作...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、キューサイプロダクツ(旧:キューサイ) 10年以上前 2.4
- 末端の状況を把握し、管理できる社員を育成して欲しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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