組織体制・企業文化（70件）
楽天証券株式会社
- 組織体制・企業文化（70件）
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- 働きがい・成長（66件）
- 女性の働きやすさ（52件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（46件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（54件）
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.0
- 世界一のインターネット・サービス企業を目指して1997年、インターネットショッピング...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天証券 2.0
- 企業文化として、グループへの貢献が最も重視されるため、ポイントサービス以外にリスクを...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.1
- 人が古いが、トップの「新しい時代に適応しようとする意志」は感じられる。最近は子会社買...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天証券 10年以上前 3.1
- 株式会社FXCMジャパンが2011年に米国FXCM社に買収をされ（正確にはGCIキャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、楽天証券 3.3
- 楽天証券の企業文化は顧客中心のサービス提供です。また最新のIT技術を使い、より効率的...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.3
- いわゆる昭和の日系企業の文化。毎週2回、楽天グループの朝会と楽天本社の朝会があるため...
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天証券 4.1
- 楽天グループの一角として、幅広い業務に携わることができる成長環境がある。基本的に、な...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天証券 3.0
- ネット証券だが、証券会社というよりも、証券サービスをITを使って提供するサービス業の...
- 回答者 後方部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天証券 2.5
- 中途入社が多く、組織として人材を育てるノウハウが不十分のように感じる。業務が属人的な...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、楽天証券 2.5
- スピード感が大切であり、起案からリリースまでが早い。よく言えば少数精鋭のため、若手で...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天証券 2.8
- グループの中の稼ぎ頭で、フロント側は若い社員も多いので勢いは感じる。部署（上司）によ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.9
- 上層部の流動性が枯渇していて現体制が長いので、企業文化的には変化が乏しい。一方で安定...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、楽天証券 3.0
- どこの部門も優秀な人材が退職していき、常に人手不足な印象です。 断れない、頑張る人が...
- 回答者 企画・開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天証券 4.0
- 向き不向きがはっきりする職場だと思います。 具体的には自由度が高いこと。それを受けて...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、楽天証券 3.4
- 楽天グループの一味であり、意思決定が非常に早い。実力ある人が目立っていき、発言力も増...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天証券 1.9
- 完全なトップダウン。社長からの指示であれば懐疑的なことでも実施してしまう。 元々ベン...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天証券 3.1
- 完全にトップダウンです。 社長が言ったことが全てなので、管理職は常に社長の顔色を伺っ...
- 回答者 カスタマーエクスペリエンス、企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.4
- 古い体質、年配の方が多い。 特に初めての事への挑戦は稟議に時間がかかりすぎて 全く進...
- 回答者 財務経理部、財務経理、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.3
- グループの重要会社であるためリソースのかけ方が厚い。業種柄非常に規制にうるさいが合併...
- 回答者 企画、プロモーション、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、楽天証券 2.9
- 顧客獲得は楽天のグループシナージを依存しています。経営判断の面でスピード感があります...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、楽天証券 3.0
- 組織の改編が多く、意味のわからない部署が作られたり、部署が統廃合されたりする。文化と...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.1
- ベンチャーだなという感じ。 派遣や出向社員が多く、同じ部署内でもグループが分かれてい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、楽天証券 2.0
- 短期間で社員が辞めるので仕事の引き継ぎがままならない。権力のある数名の女性社員の意見...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、楽天証券 10年以上前 2.9
- さまざまなバックグランドをもった人材が集まっているので中途採用でもすぐに馴染むことが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーエクスペリエンス、ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、楽天証券 2.0
- トップダウンで体育会系。 マネージメント層と現場には溝がある。 マネージメント能力よ...
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