経営者への提言（10件）
株式会社木下不動産
- 組織体制・企業文化（44件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（54件）
- 女性の働きやすさ（44件）
- ワーク・ライフ・バランス（45件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（57件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、木下不動産 2.0
- ホールディングス全体での話はどうか分かりませんが、記憶が確かであればレジデンスにはマ...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、木下不動産 3.9
- 社員の間では歩合給が少ないとよく言われていた。 せっかくブランドがあるのだから、安易...
- 回答者 営業部員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、木下不動産 2.8
- 利益率を上げることが営業社員の士気を高める秘訣だと感じます。原価を下げてばかりで売り...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、木下不動産 2.1
- 効率が悪く、古い営業方法である。 退職者が多いのも頷ける。 新入社員を教育する気が全...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、木下不動産 2.5
- ほかの建設会社は初契約祝い金や、僅かながら賞与も年2回支給されるところがわりとある。...
- 回答者 営業部、収益用不動産販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、木下不動産 3.3
- テレアポなど、時代に沿っていない方法を全面的に推す。中には契約が取れている人もいるが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、木下不動産 10年以上前 2.4
- 現場の営業マンの声を聞く場を設けるべきである。もっとも社長はその意志はあり、色々な方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建築設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、木下不動産 1.9
- 永く会社として存続させたいなら、求人にお金をかけるより、今いる社員がモチベーションを...
- 回答者 不動産、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、木下不動産 2.1
- もっと内情を知るべきだと思います...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、木下不動産 2.3
- 赤字に対してもっとシビアになるべき。...
全10件中の1～10件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
木下不動産の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、木下不動産の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>