経営者への提言（2件）
東日京三電線株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日京三電線 10年以上前 2.5
- 総花的な製品ラインアップをやめ、強みのあるものに特化するべき。また、業務も特定の人間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造本部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日京三電線 10年以上前 2.4
- 親会社のいいなりではなく、少しはプロパー社員のやる気が上がるような施策をご自身の頭で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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