働きがい・成長（12件）
ジー・プラン株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジー・プラン 10年以上前 3.4
- 働きがい： 評価制度としては、住友商事の制度を活用しているためか、かなり固いので、着...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理財務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジー・プラン 4.1
- 働きがい： 会社の規模的な成長に組織（人員数）が追い付いていない節があり、常に新しく...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジー・プラン 4.3
- 成長・キャリア開発： セミナーの参加などに対して協力的なので、勤務時間内に学べるのが...
- 回答者 システム部、システムエンジニア、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジー・プラン 4.0
- 働きがい： システムエンジニアという、事業とは少し離れたところにはいますが、エンジニ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジー・プラン 2.9
- 働きがい：求められることは高くないので、キャリアアップには向かない。 成長・キャリア...
- 回答者 メディア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジー・プラン 2.3
- 働きがい： 所在地は陸の孤島。都心のいわゆるビジネス街ではないため昼食の店などは数少...
- 回答者 メディア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジー・プラン 3.0
- 働きがい： 大きな企業ではないので、その人の能力にもよりますが分担するというよりは、...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジー・プラン 10年以上前 3.1
- 働きがい： 親会社の意向が色濃く反映されるので、自分のやるべきこと、やりたいこと、目...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジー・プラン 2.4
- 成長・キャリア開発： 自ら発案し、想定効果を試算し、ネゴを取った上で経営陣のおしりを...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジー・プラン 3.5
- 働きがい： 評価制度は、細かいです。 バリバリのベンチャーぽさはなく、それを期待して...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジー・プラン 2.4
- 働きがい： 感じられない 成長・キャリア開発： 女性がキャリアを伸ばせる会社ではない...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジー・プラン 1.9
- 働きがい： ありませんが、残業少なく給与もそこそこというのが許せる人にとっては最適解...
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