退職検討理由（28件）
株式会社スクロール
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- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スクロール 3.0
- 業界の嵯峨ではあるが給与面で他社に劣る。またこの生協事業も持続性に難あり。生協組合員...
- 回答者 商品部、マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スクロール 2.8
- まだやめるとは思っていないですけど、ちょっと仕事が楽すぎる。自分である程度能力開発を...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スクロール 5.0
- 良い意味であるが、残業に対して良い印象を持たれない。 この仕事少しやっておこうなど思...
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スクロール 2.3
- ・何をするにも承認が必要で時間がかかる ・システム意外の領域の総務系の仕事が多い ・...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール 2.9
- 人事制度改定のため、今後あまり昇給できる見込みがないと感じたから。また会社の雰囲気も...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スクロール 2.3
- サービス残業と持ち帰り仕事が多かったため。 今はないかもしれないが、自分の仕事量が適...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スクロール 10年以上前 3.6
- 浜松本社から東京本部に部門が部門ご移り、生活の関係で退職した社員も多い。 カタログ通...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 WEBマーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スクロール 2.8
- 浜松から転勤で来ている社員は家賃手当が7～8万出ていますが、東京採用の社員は0円です...
- 回答者 通販事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スクロール 10年以上前 2.4
- 当初はF1層向けに最先端の技術を駆使したマーケティングが可能になると思って入社したが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 通販、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スクロール 10年以上前 3.5
- やれる人とやれない人の差が激しいです。 これで同じ賃金をもらっていると思うと少しやり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ダイレクト事業本部、管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スクロール 2.6
- それなりの実績をあげてもベースとなる基本給は全く上がらなかった。特に管理部門には厳し...
- 回答者 ダイレクト事業部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクロール 3.6
- 給与の低さ。バンドが上がっても千円単位で本当に細かな設定で限りなく低い。...
- 回答者 業務管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スクロール 2.4
- 仕事内容が単調すぎて、自分のキャリアアップに全くならなかった。年配の社員が業務時間中...
- 回答者 商品部、商品企画、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スクロール 2.6
- キャリアアップをしたいと思った。働いてもあまり他社で生きるようなスキルが身に付かず将...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スクロール 2.3
- 経営方針が大きく変更になったことにより、社内での統制がとれなくなり、実際の業務内容に...
- 回答者 ダイレクト事業部、バイヤー、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール 3.0
- 売上増の成長路線よりも安定基盤に乗ったコストカットによる利益重視の戦略である点。...
- 回答者 商品ユニット-企画管理部門、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スクロール 3.0
- 現行の鶴見体制下では、今のところ特にやめる気はないです。トップが変わったり経営方針が...
- 回答者 企画管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スクロール 10年以上前 4.1
- ワークライフバランスを改善したいと思った。もっと給料の多い会社がいいと思った。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 仕入れ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スクロール 2.4
- 基本給が低いこと、仕事自体に関心が持ってなかった。この職種では成長が見込めないと感じ...
- 回答者 AMD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スクロール 2.3
- 風通しの良さや人柄が良い人が多く、働き易さはかなり高いです。只、業態が特殊な為、将来...
- 回答者 仕入れ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スクロール 4.3
- 人が良く事業も安定していたが、自らがチャレンジをしたいと思い。...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スクロール 10年以上前 2.8
- 異動先の仕事に魅力を感じなかったことが大きい。 自分の能力に関して自信がついたことも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スクロール 2.3
- 今は考えてませんが、自分の手ではこの会社をよくできないと諦めたら辞めると思います。...
- 回答者 通販事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、スクロール 10年以上前 3.6
- 次のステップにいきたいと考えた。 お給料面はさほどよくなかったので。 上司の判断のみ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール 2.4
- 社内調整に異常なまでに、パワーを要することから転職を考えてます。...
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