ワーク・ライフ・バランス（11件）
日本振興株式会社
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- 回答者 情報管理室、社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本振興 3.3
- プライベートは尊重してくれる。休みなどは取りやすいが管理職の方は残業も多く、休みが取...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本振興 3.0
- みなし公務員という立場上公務員と一緒に働くことが多いため、完全週休二日制となっている...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本振興 2.9
- 配置先と個々の能力によるとしか言えない。 仕事量が配置先によって仕事量の多寡で残業時...
- 回答者 係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本振興 10年以上前 3.3
- 顧客の要望によっては、就労が忙しくなることが多いので、調整はやや困難である。しかし基...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前 2.3
- 育児休暇を利用する女性社員は過去あるが、必ずしも復帰できるとは、限らない。 その為に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本振興 3.6
- 官公庁に準じた仕事の為か残業は少ないと思います。 一部の方は休日出勤等していましたが...
- 回答者 財務経理部、建設コンサルタント、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本振興 4.0
- 技術職は残業も多く、ワークライフバランスが取れていないような話を聞いたことがある。 ...
- 回答者 担当技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本振興 3.5
- この会社の業務内容が「発注者支援業務」（公共工事の監督補助や積算補助）がメインである...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本振興 10年以上前 3.3
- 個人のスケジュールによる。仕事量を調整できる人であればワークバランスが良いと思う。私...
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- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本振興 4.6
- 有給なども自由に取れるので、ワークライフバランスは非常にいいかと思います。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本振興 4.4
- 家庭の事情で休みを必要とする場合でも、有給を取りやすい環境にある。...
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