経営者への提言（4件）
日本緑茶センター株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本緑茶センター 2.5
- 有能な社員は大切にするべき。 有能な社員には信頼を寄せている部下、同僚も必然的に多い...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本緑茶センター 10年以上前 2.8
- オーナー以外の意思決定ができる合議体の設立と3か年計画等内外への企業成長のアピール...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 在庫管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本緑茶センター 10年以上前 1.9
- 現場の意見も聞き入れる耳を持ってほしい。人材育成に関心を持ってほしい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本緑茶センター 10年以上前 2.0
- 人を長い目で使うことを考えてみてはいかがですか？ノウハウが蓄積されないのは非常にもっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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