組織体制・企業文化（8件）
アクアクララ株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 監理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクアクララ 3.5
- ワンマンな会社ではありましたが、当時は会長がまだ前に立っておりカリスマ性がありました...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクアクララ 2.5
- オーナー企業であり、基本的にはトップダウン、もしくは、オーナーに近しい人間の考え方が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクアクララ 2.5
- 家族経営の事業で、母体のレモンガスとの絡みも多くあった。取引先に向けたゴルフコンペの...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクアクララ 2.0
- 民事再生企業は管理職が保身に走る傾向あり。 特定の管理職ではなく、大多数の管理職がま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクアクララ 2.9
- 元はアクアクララジャパンという会社のフランチャイズ加盟店だったプロパンガス屋のレモン...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクアクララ 2.4
- 同族会社であり、社長の言うことは絶対である。役員は母体ガス会社の人間が殆ど。誰も社長...
- 回答者 催事担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクアクララ 3.0
- アクアクララ本部の子会社なので、ある意味、公務員的です。 なので、競争意識が無くても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクアクララ 2.4
- 年功序列。昭和の人たちが上にいるのでその風土が強いです。...
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