退職検討理由（12件）
ロロ・ピアーナ ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロロ・ピアーナ ジャパン 2.0
- 他ブランドに比べて、マネージメントクラスのレベルに落差があり、ワンマンが多い。 風通...
- 回答者 ラグジュアリーグッズ、販売、セールスアソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロロ・ピアーナ ジャパン 2.1
- 全員では無いが、LVMH傘下前に採用されているスタッフの中で、大変質が低い人材が混ざ...
- 回答者 リテール、販売、セールスアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロロ・ピアーナ ジャパン 2.4
- 上司によりかなりの差があります。数字が全ての会社なので、たまたま実績を作った上司が本...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロロ・ピアーナ ジャパン 2.8
- 管理職の年齢が以上に高く、クラシックな手法での指導でギャップが大きい。...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロロ・ピアーナ ジャパン 10年以上前 1.9
- 入社当時、本社勤務は新卒採用をせず、転職者ばかりが集まった小規模な会社だったので、会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ロロ・ピアーナ ジャパン 10年以上前 2.3
- 配属された店舗が、いわゆるブラック店舗で、上司のパワハラに苦しんだ。 マニアックな会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ロロ・ピアーナ ジャパン 10年以上前 1.8
- まずキャリアアップするためのプロセスが全く見えてこない。 一般のスタッフは、ショップ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売員、販売、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロロ・ピアーナ ジャパン 3.1
- コロナ影響をモロに受け、店舗縮小した為、人員削減しなければならなかった。 その為、リ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロロ・ピアーナ ジャパン 2.5
- このブランドにいること自体に価値を見出せるのであれば良いのだが、自身のキャリアや成長...
- 回答者 リテール、販売、ストアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロロ・ピアーナ ジャパン 2.6
- ジュエリーウォッチカンパニーから来た女性の人事部長と現職の人事部長に退職に追いやられ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロロ・ピアーナ ジャパン 2.9
- 異動で販売店舗が変更になり、そちらの人間関係がストレスになった。 本社の人事に相談で...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ロロ・ピアーナ ジャパン 3.5
- 個人予算を大いに達成し、会社に貢献できたと思えたし、様々なことも経験させてもらえたの...
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