組織体制・企業文化（358件）
株式会社トライグループ
- 組織体制・企業文化（358件）
- 入社理由と入社後ギャップ（289件）
- 働きがい・成長（385件）
- 女性の働きやすさ（311件）
- ワーク・ライフ・バランス（339件）
- 退職検討理由（280件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（256件）
- 経営者への提言（150件）
- 年収・給与（324件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 2.8
- マネジメントは属人的です。 その分、自身がマネジメント層の場合は成長が求められますし...
- 回答者 行政事業部、営業職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、トライグループ 2.1
- マクロ視点では、極端なトップダウン体制に感じた。役員会での決定事項が現場の意見を無視...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 2.1
- 営業は数字主義の文化はあるが、新卒でも一つの店舗の責任者を任されるので裁量権は多いと...
- 回答者 トライ式高等学院、教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ 3.9
- 教育企業ということもあり、研修や新人教育はしっかりしている。 会議やMTGの場では、...
- 回答者 教育サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ 2.9
- cvc買収後上場に向けて急にコンプラが厳しくなってきたが、そもそもそういった意識が低...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ 3.8
- 社員のインテンシティは高い。創業して30年たっても成長しているのは、社員のモチベーシ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トライグループ 3.0
- 知的な体育会系が生き延びるイメージです。 知力は必須であり、「体育会系です！」という...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トライグループ 2.6
- さまざまな事業を展開しつつ、各部門の融合をはかっているようである。ただ、家庭教師から...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ 2.3
- 一般社員として、個別教室の教室長や家庭教師のEPがおり、その上にエリア・グループ・地...
- 回答者 個別教室、教師、個別教師、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トライグループ 2.4
- 個別教室形態であり、社員同士での関わり自体があまりないと考えられる。また、各教室に基...
- 回答者 個別教室、学習塾、教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ 2.6
- 少子化の流れの中で売り上げを伸ばしており、AI教材システムの活用、WEBコンテンツの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 2.9
- 若い時からチャレンジはさせてもらえる会社。 ただ、子供達のために仕事をすると思い入社...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ 3.1
- 会社全体として生徒のためにという言葉が合言葉になっており、社員全員が本気でそこに向か...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ 2.6
- 会社の規模が大きい割には、経営陣との距離が近いように感じる。業務内容を週末にメールに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トライグループ 3.3
- ベンチャー気質、ゴリゴリの営業会社です。 しかし、根底に子供達のためにという考えはし...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 3.9
- 若手を中心に挑戦させる企業。荒削りでも失敗して学ぶことを許容する。着実に研修をしてい...
- 回答者 営業部、営業、エリア長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、トライグループ 2.4
- 属人的なマンパワーが高い人が活躍するイメージはある。 上司へのアピールが上手ければ、...
- 回答者 専門部署、事務職、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 3.6
- 社員の日々のマストタスクとして、日報、週報の提出というものがある。 日報の内容として...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 3.9
- 一言で言えばやる気のある社員によるトップダウン。役職があろうがなかろうが、新卒だろう...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ 2.5
- 新卒至上主義だと感じました。中途はほぼ本部には加えて貰えず、地域の家庭教師部門や個別...
- 回答者 営業部、教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トライグループ 2.4
- 完全なるトップダウン体制。コロコロと方針転換。上長はきちんとした人間にあたると働きや...
- 回答者 営業部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トライグループ 3.1
- 【トップダウンな風土】末端の現場では個々の意見を尊重するものの、一番上の鶴の一声で中...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、トライグループ 3.4
- 体育会系だと思う。ルールが多すぎる。営業色が強く教育というよりも営業会社。生徒の成績...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライグループ 2.8
- 教育会社ではありますが結局のところ営業会社です。生徒のためとはいいますが、毎月数字の...
- 回答者 営業部、教育プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トライグループ 3.9
- 全国規模で組織・事業体制も整っており、社内から出たアイデアは積極的に採用し新しいこと...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
トライグループの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、トライグループの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>