ワーク・ライフ・バランス（256件）
国立大学法人東京大学
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 2.3
- ワーク・ライフ・バランスはあまり良い方ではありませんでした。フレックス制ですが、裁量...
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 2.8
- プライベートとのバランス調整は非常にしやすい。部署にもよるが、残業も少なく、ノルマに...
- 回答者 助教、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 3.4
- これは研究という業界の全体に言えることではありますが、ワークライフバランスという観点...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 10年以上前 3.5
- 研究職の場合，仕事＝研究が生き甲斐のような人が多く，業務が生活そのものになっている人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発要員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 10年以上前 2.3
- 基本的に裁量労働制なのですが、それゆえにワークライフバランスは完全に上司次第だと思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 3.4
- 育児休業制度や復職後の時短制度があり、実際に利用している職員も多い。最近は男性職員も...
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 3.4
- 部署によるが、ほぼ残業がないところが多い。土日出勤も年に数回のみなので、プライベート...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 2.9
- 繁忙期を除いて休みは取りやすい。仕事さえしっかりやっていれば、休みを取りたいと言って...
- 回答者 職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 3.4
- とても調節しやすい。有給休暇が年20日、加えて年末年始やお盆、3日の特別休暇がある。...
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 2.8
- ・ものすごくWLBは整っています。いつでも好きな時に完全に有給をとることができますし...
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 2.6
- 本当に部署による。残業の多い部署もあれば、年間を通して定時帰りの部署もあると聞いてい...
- 回答者 事務職員、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 4.6
- 有給も残業も上司と周り次第。上司にはほとんど有給を消化しない人が多い。ただ、年間5日...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 2.4
- 所属部署や上司の雰囲気にもよるが、自分の仕事が進められていれば休暇は自由にとれる。忙...
- 回答者 教養学部、常勤教員、助教、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.1
- 常勤教員は原則として裁量労働制となります。タイムカードなどの労働時間を記録するシステ...
- 回答者 看護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 2.3
- グループ内には複数の職場、職業の方がいます。所属が異なるため参考になるかわかりません...
- 回答者 教員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.0
- 子供が出来た時に様々な校務を依頼され、育児への配慮が足りないと感じた。今は改善されて...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 2.9
- こちらも部署によるが、有給は取りやすく、また子供の看護休暇も充実しているので、かなり...
- 回答者 特任助教、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.3
- 裁量労働制なので非常に働きやすい。周囲の監視の目も多くないので、自分の裁量で仕事がで...
- 回答者 生産技術研究所、特任研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 3.6
- 自分の実験の都合により時間を調整できるので保育園の急な呼び出しや、役所に用がある時な...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 2.9
- 配属部署によって偏りが大きく、同じ職種でも在宅勤務が充実した部署もあれば出勤のみの部...
- 回答者 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 3.0
- 部署によりけり。残業0の人もいるが、22時退社が常という人もいる。平均すると30〜4...
- 回答者 教員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 2.6
- 締め切りなどの関係で、やむをえず夜間や休日に仕事をすることが多かった。 論文執筆など...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 3.4
- 部局やチームにより差があるとは思うが、休暇は取りやすい。一時間刻みで申請できる時間休...
- 回答者 事務職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 3.3
- 部署にもよるが、基本的には土日祝休み。休みは比較的取りやすい方であると考えられるが、...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 2.4
- 有休はとりやすく、取得時には業務の調整などもしてくれる。夏季冬季の休暇も整備されてい...
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