ワーク・ライフ・バランス（128件）
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 3.3
- これはこの会社だけではなく業界全体に言えることなのかもしれないが、案件によりすぎると...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 3.5
- 以下の観点では、ワーク・ライフ・バランスを保ちやすい ・他社に比べて残業時間が短い（...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 2.5
- 若手のうちはほぼワークライフバランスがない。平日は自分の時間は無いと思った方が良い。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイヤーズ・コンサルティング 2.8
- 昔ながらの日本企業のような根性論が横行している。残業たくさんする事が成長につながると...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイヤーズ・コンサルティング 3.9
- アサインされるJOB次第でワーク・ライフ・バランスのとりやすさが大きく変わる。休みの...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 3.0
- プロジェクトによるが、クロージングの１-２週間前は忙しく土日返上で働く必要はある。そ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 2.0
- プライベートとのバランスは、ジョブ次第の一言に尽きると思われる。 まず、勤務地は、体...
- 回答者 コンサルタント職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 3.1
- アサインされるプロジェクトに依りますが、プロジェクト推進上問題がない範囲では比較的調...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 4.5
- ジョブ次第ではあるが、今の所はプライベートの時間をしっかり取れている。 ジョブによっ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 2.3
- 微妙だと思います。 質が悪い人財&高値で売り捌いているので、お客様の期待にミートする...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 3.5
- 基本的に土日祝休みであるため、プライベートの予定などは立てやすいと思う。ジョブの内容...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レイヤーズ・コンサルティング 3.6
- 調整しやすいと思う。PJ都合でどうしても調整がつかない場合もあるが、PJメンバに相談...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レイヤーズ・コンサルティング 3.3
- どのコンサルティングファームも同じことが言えると思いますが、プロジェクト次第です。ア...
- 回答者 コンサルタント、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 4.5
- 昔２０年まえは０時なども当たり前でしたが、さすがに１９時過ぎるとほとんど社内に人はい...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 3.8
- プロジェクトによるが、炎上しているプロジェクトの場合、特に平日にプライベートな時間は...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 4.0
- 休日はしっかりとれるため、プライベートな時間は確保できている。 残業時間はジョブや上...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レイヤーズ・コンサルティング 3.8
- 仕事のできる人間はバランスが取れ、仕事のできない人間はバランスが取れない。以上です。...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイヤーズ・コンサルティング 2.8
- プロジェクトの難易度や上司・お客様による。 昼も休まない・深夜まで働く・休日出勤のプ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 3.5
- プロジェクトによるが、そこまで忙しすぎる事はないと感じる。 残業時間に関しても管理を...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 2.5
- コンサル業界共通して言えることだが、PJTによるとしかいえない。忙しいPJTであれば...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 3.0
- ジョブによります。 自分の経験としては、残業が月数時間のジョブもあれば、月60時間の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 2.4
- プロジェクトによる。 これまで部下を潰してきたマネージャー以上はウワサが流れてくるが...
- 回答者 コンサルタント、経営コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、レイヤーズ・コンサルティング 2.9
- 全てアサインされるプロジェクトによる。 残業も出来るだけしない、休日出勤もしないとい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 3.4
- プロジェクト、上司による。上司がハードワーカーであれば下の者もハードワークをせざるを...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイヤーズ・コンサルティング 4.0
- どこのファームも共通かと思いますが、上席になれば取りやすいのかなと思っています。若手...
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