退職検討理由（29件）
株式会社ブライトンコーポレーション
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- 回答者 宿泊部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブライトンコーポレーション 2.8
- 退職理由は、とにかく保守的で変革を拒む会社だからです。（向き不向きがあると思います。...
- 回答者 レセプション、ホテル、フロント課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブライトンコーポレーション 3.4
- ここのホテルだけの話ではない事ですが、ホテル業界は体力が1番なので、夜勤の際にも仮眠...
- 回答者 ゲストリレーション、宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 3.1
- 部署によるかと思いますが、上下関係の厳しさがありました。先輩よりもだいぶ早くに出社す...
- 回答者 料飲部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 10年以上前 3.1
- 接客サービスを主体として勤務をしており、定年まで働きたいと考えた時に今後も接客をして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 2.9
- 現状の職場の環境。 転職する人も多く、それに対して人が増えないため、業務量がパンクし...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 2.1
- 体力勝負でヒールで1日2万歩くらい歩くのできつい、人もいないので残業が多い ワークラ...
- 回答者 料飲部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 2.8
- このまま働き続ける理由がなかった為、退職に至りました。自分が思っていた上に勤務体制が...
- 回答者 調理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ブライトンコーポレーション 10年以上前 2.4
- 転勤になった際、始業が5時でしたが、始発でも無理なのでタクシーで通っていました。交通...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 料飲部、接客、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 2.6
- 上司に恵まれないと評価は上がらない 部下の仕事のボリュームを把握していない サービス...
- 回答者 フロント課、宿泊部、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブライトンコーポレーション 3.3
- 上の人間(課長職以上)が全て親会社からの出向による社員で構成されているため、ブライト...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 2.8
- あまりにも上司は自分たちの上の上司のことしか見ていない。会議や打ち合わせなども個人の...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブライトンコーポレーション 10年以上前 2.4
- ホテル関係は本当に厳しいです、昔ながらの体制がずっと抜けていない感じがします。私はも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 3.5
- 長く勤めていれば年功序列で自然と役職は上がっていく環境だと思う。そのため実力や自分の...
- 回答者 レストラン調理部、調理職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブライトンコーポレーション 2.5
- 年収が少なく、また、これからそれが大きく変わる見込みもないため。 人生の目標としてお...
- 回答者 料飲部、レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 2.3
- 日に日に人数も減り現場は大変な中現場勤めしていない役員が入客数や売上だけを考え人員は...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 3.4
- 管理部門でしたが、その後のステップアップが見えなかったためです。...
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 3.3
- 会社の方針に合わなくなったため。 無謀なことを現場な突きつけてくる上司がいるので、し...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 3.0
- 女性で長く働いている方が少なく、将来が想像しにくかったから。ライフワークバランスを保...
- 回答者 調理部、調理業、調理師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブライトンコーポレーション 2.6
- 休みが少ないのに、給料が少ない。そしてやりがいがあまりなく、成長できる部分が少なく感...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 10年以上前 2.3
- 今は全然変わっているかもしれないが、当時は教育制度が十分でなかった。やる気のある若い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊部、フロント、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 3.0
- 給料の低さが現実難しかった。 若い人が多くて中々馴染めなかった。...
- 回答者 ホテル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 3.0
- ある程度分かっていて就職をしたものの、やはり休みが思うように取れず、自分の時間をゆっ...
- 回答者 宿泊、ホテルスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブライトンコーポレーション 3.1
- 長期間海外に行きたかったのと、給与や今後どこまで上を目指せるか等考えた時、先が見えて...
- 回答者 料飲部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブライトンコーポレーション 2.8
- キャリアアップを積むのに期間が長すぎる。 社員の意思を聞かずに部署異動の辞令を出され...
- 回答者 宿泊部フロント課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブライトンコーポレーション 2.6
- そもそも自分のホテルに自分が泊まりたいと思えない為。良いホテルにしていこうという取り...
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