退職検討理由（18件）
株式会社ユーコム（ソフト開発）
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- 退職検討理由（18件）
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- 年収・給与（23件）
- 回答者 ビジネスソリューション、SE、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 3.0
- 業務にも依るが、残業時間が多くなり、同業務の上司も相当に残業をしている。 おそらく土...
- 回答者 ITソリューション部、ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 2.8
- 自分の実力不足。 会社との雰囲気が合わなかった。 常駐先でたまに降りてくる仕事をこな...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 2.6
- 基本的に社員の総数に対して管理職の枠が少なく、30、40代になってもガリガリをコード...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユーコム（ソフト開発） 2.3
- SESという働き方があわなかった。 自分の上司は部下を育てようとする様子がみえなかっ...
- 回答者 金沢、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 2.5
- 給料が低い。 やはり東京と比べると、給料はかなり低い。また、昇給も大したことない。仕...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユーコム（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 自社と出向先の上司の板挟みにあい病みました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- SI業界の特性上仕方ないが、基本的に枯れた技術しか扱わないため、一定以上のスキルアッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 2.8
- 年配の社員が案件の上流工程にアサインされるということもあまりなく、若手と同じような仕...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユーコム（ソフト開発） 3.0
- 上司との相性があわない。 残業とかの定量的な部分だけでなく、現場の働きっぷりを評価し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 残業が多くあり、私生活に支障をきたすようになったため。仕事内容にもいまひとつ興味を持...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 私の技術力が足りないため、色々と考慮した結果、退職に至った。...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 派遣形態業務からの脱却。日立グループ内への派遣が圧倒的なので 日立社員と、たかが一契...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 10年以上前 4.0
- 受託内容と自身のキャリアに乖離を感じたため。 キャリアが一致しているならば、労働環境...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユーコム（ソフト開発） 3.0
- 給料が少ないため、また今後給与が増える見込みがないため。...
- 回答者 プログラマー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 自分のキャリアを形成するため。 給与が上がらなかったため。...
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- 回答者 金沢システム部、システムエンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 10年以上前 2.5
- キャリアを考慮した場合、この会社で実現することが、不可能になったため。...
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- 回答者 ITソリューション部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 3.4
- 新しい技術の導入にやや消極的。働き方についての考え方もやや保守的。 これは県民性もあ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーコム（ソフト開発） 2.1
- 給料が安い。残業がないと生活が厳しくなる。...
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