組織体制・企業文化（11件）
ヘモネティクスジャパン合同会社
- 組織体制・企業文化（11件）
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- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 ホスピタル、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヘモネティクスジャパン合同会社 1.9
- 競業他社が台頭してくるまでは、ほぼ独占状態であったため、殿様商売の根性が根付いている...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヘモネティクスジャパン合同会社 2.9
- 成分採血装置と自己血回収装置の日本柱で成り立っている。 ニッチかつ特定領域で必須な製...
- 回答者 顧客対応、内勤、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヘモネティクスジャパン合同会社 2.3
- 現地法人と言っても完全に米国親会社の支店と言ったところで、全て本社の言いなり。 営業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヘモネティクスジャパン合同会社 10年以上前 2.0
- 外資系企業とは思えないほど保守的な会社。将来性が不透明な状況にもかかわらず社員に危機...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ヘモネティクスジャパン合同会社 2.1
- シェアが高く、無難に現状維持の社風 新規分野への参入は、米国本社よりコンサバティブ。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヘモネティクスジャパン合同会社 2.1
- 日本の責任者や部門責任者が頻繁に替わっており、替わる度に仕組みや組織体制が変わってい...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヘモネティクスジャパン合同会社 2.3
- アメリカを本社とする、日本営業所的位置付け。従って、非営業の体制は整っていない。社長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヘモネティクスジャパン合同会社 2.4
- 内勤が絶大な力をもっているので、営業は肩身がせまい。内勤者に非常に気を使わなくてはい...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヘモネティクスジャパン合同会社 2.6
- 外資であるが、日本企業特有である。また上司への社内営業は上にいく程多くなる。 会議が...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヘモネティクスジャパン合同会社 2.3
- 企業文化は、外資系にしてはとてもゆるくまったりとした雰囲気。 世間一般の企業とは違う...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヘモネティクスジャパン合同会社 10年以上前 3.1
- 改革途中、保守的でまだ古い確執があり。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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