ワーク・ライフ・バランス（643件）
株式会社ゆうちょ銀行
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- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 2.6
- 本社勤務であれば、ある程度自分で仕事をコントロールして定時退社することも可能。ここ最...
- 回答者 窓口、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 3.3
- 必ず有休を取得することができますので、ワークライフバランスに関しては満足しております...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 3.5
- 必ず5日以上連続の休暇が付与されるため、年休も法定を超えて20日以上、付与されていま...
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 3.0
- 休暇は取りやすい。 申請をすれば断られることはほぼない。 1年に1回、連続休暇で5営...
- 回答者 システム部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 3.4
- ＷＬＢは非常に良いです。 まず、残業ですがサービス残業はありません。社内チェックが厳...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前 3.6
- 新人ということもあり、残業はほとんどなかった。そのため、業務終了後はかなり自由な時間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 10年以上前 1.9
- ワークライフバランスは比較的調整し易いと思う。 まず休暇の数が多いと思う。 前年度の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金融、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 3.3
- 部署や業務状況によるところはあるが、仕事の都合がつけば比較的休暇は取得しやすい。土日...
- 回答者 システム部門、システム開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 2.5
- ワークライフバランスは高く。フルフレックス制度や年休消化、男性育児休暇など会社として...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 3.1
- 休暇は計画年休があり全て取れる。非常に恵まれているが、昨年までは夏季休暇3日、冬季休...
- 回答者 窓口、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.0
- ワークライフバランスを重視する人には天国のような企業だと思う。役職者や部長クラスであ...
- 回答者 IR、総合職、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.4
- ワークライフバランスは高い。36協定遵守の意識が非常に高いので、全社的に残業は多くな...
- 回答者 事務支援、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 3.1
- フレックスや時間差もありますが基本お客さまとのアポ次第。 基本残業は少なくよっぽどの...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゆうちょ銀行 3.3
- 部署や担当によるが、上長と相談すれば、ワークライフバランスを重視した働き方はできると...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 2.6
- 会社全体としてWLBに配慮しているが、新規ビジネス等の非定型業務を行う組織は恩恵を受...
- 回答者 金融サービス部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 2.0
- 休みは店舗、部署によると思うが、基本的には取り易い。有給休暇の取得も特段しずらいとい...
- 回答者 金融、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.3
- 自分のいる部署では、テレワーク、フレックスタイム制が使えているため、比較的プライベー...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 2.0
- この会社の唯一いいところが、有給を100%消化できる、１週間の連続休暇を必ず取得でき...
- 回答者 金融サービス部、窓口事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.1
- ゆうちょ銀行では休暇制度が充実しており、休みが取りやすい環境が整っています。有給休暇...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 3.5
- 非常に休みやすい環境で、基本的に休暇取得日を断られたことはない。また、残業も無理やり...
- 回答者 個人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.3
- ワークライフバランスは非常に良い。 有給は必ず取得しなければいけない日数が決まってお...
- 回答者 課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 3.4
- 有給取得は100%。 計画的に取得できる制度があり、年間20日ほどは取れる。ただ年度...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行 2.6
- 休暇は絶対にとれるので、それを目当てに入社してる人は多いと思う。また、いつ休んでも同...
- 回答者 本社、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 3.0
- 過去5年間有給消化率はほぼ100%で、年間休日が140日ほどになるので、休みはかなり...
- 回答者 コーポレートスタッフ部門、総合職、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 2.6
- 休暇がかなり取りやすい。退職時、全ての休暇を消化させてもらった。また、フレックス制が...
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